募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員のため
- 仕事内容
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【業務内容】
自社開発製品のフィールドエンジニアを担当いただきます。
・保守点検、機器の交換
・エネルギーデータの解析
・簡易修繕、取替工事
・点検結果の報告
・更新機器の提案
＜詳細＞
・担当施設は工場、オフィスビル、商業施設などです。
・担当製品（自社開発）は自動制御システム、現場計器、コントロールバルブ、調節計、センサーなどです。
・担当地域は四国地方（都市部が中心）です。
・残業時間は平均月20～30時間です。
■備考／補足
・募集背景は若手人材募集に伴う増員募集です。
・試用期間中の条件変更はございません。
・入社後の年収額の上り幅は下記の通りです。
- 630万円（主任クラス）
- 730万円（係長クラス）
- 850万円（課長代理クラス）
・平均勤続年数は約20年です。
・賞与は年2回（6月、12月）です。
- 応募資格
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- 必須
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■ 求める経験
下記いずれかの経験をお持ちの方
・フィールドエンジニア
・保守メンテナンス
・施工管理
・設備管理
■ 求める資格
資格不問
下記いずれかの資格をお持ちの方、歓迎
・1級電気工事施工管理技士
・2級電気工事施工管理技士
・1級管工事施工管理技士
・2級管工事施工管理技士
・第1種電気工事士
・第2種電気工事士
・エネルギー管理士
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 四国営業所／愛媛県新居浜市坂井町1-1-28
- 勤務時間
- 09時00分～17時45分
- 年収・給与
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400万円～600万円（経験及び能力考慮の上で決定）
昇給：有り
賞与：有り
- 待遇・福利厚生
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■ 社会保険
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
■ 諸手当
・通勤手当
・時間外手当
・家族手当（配偶者／月1万7,800円、子1人あたり／月7,000円）
・資格選任手当（副所長 10,000円／月、電気主任 15,000円／月）
・休日出勤手当
■ 福利厚生
・退職金制度
・独身寮（29歳まで）
・共済グループ保険
・財形貯蓄
・社員持株制度
・資格支援制度
・研修制度（集合研修、外部研修、通信研修等）
■ 喫煙対策
分煙
- 休日休暇
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年間休日数127日
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・春季休暇
・夏季休暇
・年末休暇
（その他）
・有給休暇
・特別休暇
・育児休暇
・介護休暇
- 選考プロセス
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■ 面接
2回
■ 適性検査
あり（SPI検査）
■ 企業特徴
【東証プライム上場、国内最大手の制御・計測機器メーカー】
東証プライム上場、国内最大手の制御・計測機器メーカーです。国内、海外の多岐に渡る施設の自動化に必要不可欠な制御および自動化機器の開発、製造、販売、保守までトータルで手がけているほか、制御・自動化機器を導入後の大型施設のビルマネジメント（施工管理、設備管理）も手がけています。
【制御・自動化機器の開発から管理までトータルサポート】
制御・自動化機器の開発、製造、販売から機器導入後の多岐に渡る施設（オフィスビル、商業施設、データセンター、病院など）の設備管理（制御・計測、電気、空調、防災）や設備工事まで手がけています。
【豊富な施設運営および管理実績】
空調制御機器や中央管視システムの導入実績は国内トップシェア（70％）を誇ります。制御・自動化機器の導入実績の増加と比例して、大型施設のビルメンテナンスの実績が年々増加しています。
【市場規模の拡大に伴う成長】
昨今、既存施設の省エネルギー化が求められるなか、同社の中央監視システムの需要も年々拡大しています。製品導入後の管理施設の増加に伴うリニューアル工事の受注増加など、市場規模の拡大に伴い同社も着実に業績を伸ばしています。
【中途入社の社員の活躍】
中途入社の社員が活躍しています。定着率は約98％、平均勤続年数は20年で働きやすい職場環境を構築しています。また、高い給与テーブルを維持しながらも、一部成果主義の制度も取り入れています。新卒社員と中途社員が分け隔てなく公平に評価されるため、中途入社の管理職や役員も多数在籍しています。
