募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員のため
- 仕事内容
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【業務内容】
空調機器（海外製）のフィールドエンジニアを担当いただきます。
・試運転調整
・定期点検
・故障修理、原因究明（緊急駆け付けなど含む）
・協力会社の技術指導、技術者育成
・お客様（国内企業）との折衝交渉
※ 海外製の空調機器を担当するため、一部英語（メール等）に触れる機会がございます。
＜詳細＞
・担当施設はデータセンターです。
・勤務形態は日勤です。
・担当設備は空調機器（下記メーカー製）です。
- STULZ GmbH社（ドイツ）
- SMARDT社（カナダ）
- Munters社（スウェーデン）
- evapco社（アメリカ）
・担当地域は首都圏（東京、千葉、埼玉、神奈川）です。
・残業時間は月30～40時間です。
■備考／補足
・募集背景はデータセンター需要増加による増員募集です。
・試用期間中の条件変更はございません。
・配属部署はデータセンターエンジニアリング事業本部 グローバル空調プロダクトTFです。
・緊急時対応は基本的に協力会社が担当いたします。
※ 内容次第ではご対応いただく可能性がございます。
・夜間の呼び出しはございません。
・休日出勤の場合は振替休日を取得いただきます。
・フレックスタイム制度（コアタイム無）がございます。
・リモートワーク制度（週3日～4日）がございます。
・定年は60歳（再雇用65歳）です。
・賞与は年2回（6月、12月）です。
・有給休暇取得日数は18日／年です。
- 応募資格
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- 必須
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■ 求める経験
下記いずれかの経験をお持ちの方
・フィールドエンジニア
・設備管理
※ 空調機器の取扱経験は必須
■ 求める資格
下記いずれかの資格をお持ちの方
・第1種冷凍機械責任者
・第2種冷凍機械責任者
・第3種冷凍機械責任者
・第1種電気工事士
・第2種電気工事士
※ 語学力は不問ですが、英語に抵抗がない方を求めています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本社／東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー
- 勤務時間
- 09時00分～17時30分
- 年収・給与
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550万円～930万円（経験及び能力考慮の上で決定）
昇給：有り
賞与：有り
- 待遇・福利厚生
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■ 社会保険
・健康保険（NTT健康保険組合）
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
・NTT厚生年金基金
■ 諸手当
・通勤手当
・時間外手当
・住宅手当
・家族手当
■ 福利厚生
・退職金制度
・カフェテリアプラン
・資格取得奨励金
・人間ドッグ受診
・財産形成
■ 喫煙対策
分煙
- 休日休暇
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年間休日数120日
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・夏季休暇
・年末年始
・特別連続休暇
（その他）
・有給休暇
・看護休暇
・出産休暇
・育児休暇
・介護休暇
- 選考プロセス
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■ 面接
2回
■ 適性検査
あり
■ 企業特徴
【NTTグループの総合建物管理・エンジニアリング会社】
NTTグループの総合建物管理・エンジニアリング会社です。オフィスビル、商業施設、データセンター等の建設工事における企画・設計・設計監理、コンストラクションマネジメント、設備管理、ファシリティマネジメントを手掛けています。管理施設数14,000棟、国内大規模データセンターの約70％へエンジニアリング技術を提供しています。
【企画から維持管理までエンジニアリング事業を提供】
企画・コンサルティング（LCCを最小化する中長期整備計画の策定や再生可能エネルギーの提案）、設計・設計監理（意匠、構造、設備）、施工管理（建築、電気、管）、設備管理、コンストラクションマネジメント、ファシリティマネジメント（土地活用における収益性や修繕工事の運用コストの低減などライフサイクルコストを抑えながら資産価値を向上させるマネジメント）を展開しています。
【国内トップクラスの有資格者の在籍】
1級建築士843名、1級建築施工管理技士475名、1級管工事施工管理技士518名、1級電気工事施工管理技士502名、電気主任技術者（第1種6名、第2種70名、第3種597名）、建築物環境衛生管理技術者879名、エネルギー管理士245名、第1種電気工事士582名、1級ボイラー技士168名、冷凍機械責任者（第1種44名、第2種231名、第3種436名）など、多数の有資格者が在籍しています。
【優良企業への豊富なソリューション提供実績】
NTTドコモ（コンテナ型データセンターの構築）、神奈川新聞社・テレビ神奈川（電源供給無瞬断切替サービスの開発）、三井住友海上火災保険（オフィスビル・社宅の設計監理）、AGC 鹿島工場（顧客の製品と自社技術を取り込んだZEB「快適な室内環境を実現しながら消費するエネルギーをゼロにする事を目指した建物」の監修」など、国内優良企業へ様々なソリューションを提供しています。
【スマートビルディング実現を目指した取り組み】
高効率設備の導入、最新のICT技術の活用、太陽光発電設備の設置など、施設用途に合わせて効率良く自然エネルギーを取り込む建築計画を強みとしています。昨今の働き方改革をオフィス環境の視点から推進することで、生産性が高い建物の構築を実現しています。
