募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化のため
- 仕事内容
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【業務内容】
ビル自動制御システムのフィールドエンジニアを担当いただきます。
・保守計画の作成
・協力会社の工程管理
・定期点検（正常動作の有無チェック）
・点検結果の報告書作成
・不具合機器の修繕、取替手続き
・長期修繕計画又は省エネ計画の作成、客先（発注者）への提案
・保守契約（年間）継続更新の提案
・システムトラブル対応
＜詳細＞
・担当施設はオフィスビス、医療施設、商業施設、研究施設、教育施設、空港、工場、プラントです。
・担当顧客数は十数件です。
・担当製品はビル自動制御システムです。
※ ビル自動制御システムとは建物内の制御装置やセンサーにより建物全体を一元管理するシステム
・担当地域は埼玉県です。
・残業時間は月平均30時間です。
■備考／補足
・試用期間中の待遇面の変更はございません。
・配属拠点で長期勤務できる方を求めています。
※ U・Iターン希望の方を歓迎しています。
・原則、毎日20時でオフィスを閉館しています。
・水曜日はノー残業デーです。
・計画的な休暇取得のため有給休暇取得の奨励制度を設けています。
- 応募資格
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- 必須
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■ 求める経験
計装設備、電気設備、空調設備に関する下記いずれかの経験をお持ちの方
・設備設計
・施工管理
・フィールドエンジニア
・保守メンテナンス
・技術的な知識や知見を要する業務
■ 求める資格
下記いずれかの資格をお持ちの方、歓迎
・第3種電気主任技術者
・エネルギー管理士
・第3種冷凍機械責任者
・第1種電気工事士
・第2種電気工事士
・1級電気工事施工管理技士
・2級電気工事施工管理技士
・1級管工事施工管理技士
・2級管工事施工管理技士
・1級計装士
・2級計装士
・建築設備士
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 北関東支店／埼玉県さいたま市大宮区仲町2-65-2
- 勤務時間
- 08時45分～17時30分
- 年収・給与
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450万円～750万円（経験および能力を考慮の上で決定）
昇給：有り
賞与：有り
- 待遇・福利厚生
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■ 社会保険
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
■ 諸手当
・通勤手当
・時間外手当
■ 福利厚生
・退職金制度（確定拠出年金）
・財形貯蓄
・融資制度
・借上社宅
・団体保険
・福利厚生倶楽部
・保養所
・スポーツクラブ
■ 喫煙対策
分煙
- 休日休暇
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年間休日数125日
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・夏季休暇
・年末年始
（その他）
・有給休暇
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇
・産休
・育児休業
- 選考プロセス
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■ 面接
2回
■ 適性検査
無し
■ 企業特徴
【ビルシステム製品の設計、製造、施工、保守、運用コンサルティング会社】
同社は世界150ヵ国以上2,000拠点を超えるネットワークを駆使し、幅広いお客様に対して、ビル制御やエネルギー有効活用の事業領域でサービスを提供しています。日本国内では全国40ヵ所以上の拠点を設けており、オフィスビス、医療施設、商業施設、教育施設、空港、プラントに対して、ビルシステム製品の設計、製造、施工、保守、コンサルティングを手掛けています。
【ビル管理システムの導入工事で国内トップクラスの実績】
大型施設に不可欠なビル管理システムの導入工事で国内トップクラスの実績をお持ちです。ビルオートメーションシステムやビルエネルギーマネージメントシステムの機能を従来の専用機から汎用端末（パソコン、スマートフォン）での製品化を業界に先駆けて実施しました。その他、幅広い自動制御機器ラインナップ、最高水準の省エネが実現できる冷凍機器で豊富な導入実績をお持ちです。
【今後も安定的な成長が見込める事業領域】
施設建設から解体までのライフサイクルコストのうち、建設費用は全体の25％程度です。残りは建物維持のランニングコスト（管理費、運用費、保全費）が占めます。既存施設の価値向上に重きが置かれる昨今、同社はビル管理システム（施設情報の一元管理）の国内トップクラスのシェアを基盤としながら、新たなビルシステム製品の需要に応えるべく組織体制を強化しています。
【キャリア形成に関する充実のサポート】
新入社員、若手社員、中堅社員、管理職にいたる全ての社員に対して、階層別・職種別の集合研修、eラーニング（インターネット学習）、資格取得や自己啓発の支援制度を整えています。また、社員のキャリア形成をサポートする社内公募制度を運用など、キャリア形成やキャリアステップをサポートする制度や風土がございます。
【国内での約半世紀に渡る歴史から生まれた日本の企業文化】
株式会社鷺宮製作所とJohnson Controls inc.（世界的自動制御機器メーカー）の共同出資で鷺宮ジョンソンコントロールズ株式会社を設立以降、国内で約半世紀に渡る歴史をお持ちです。外資系企業のため実力主義で競争が激しい風土をイメージしやすいですが、実態は日本の企業文化が色濃く残っており、社内の雰囲気は和やかであり、定年まで勤める社員が多いことが特徴です。
