募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員のため
- 仕事内容
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昇降機工事の施工管理を担当いただきます。
・現場調査
・施工計画の作成
・協力会社の選定、発注
・施工管理（工程管理、品質管理、安全管理、原価管理）
・完了検査
・引き渡し
＜詳細＞
・担当施設はオフィスビル、商業施設、病院、大学、駅舎、公共施設などです。
・担当製品は昇降機（エレベーター、エスカレーター）です。
・請負形態は元請工事が中心です。
・工事内容はリニューアル工事が中心です。
・工事期間は数週間～4ヵ月です。
・担当地域は神奈川県が中心です。
・残業時間は40時間（常時）～80時間（繁忙期）です。
■備考／補足
・募集背景は担当案件増加に伴う増員募集です。
・試用期間中の条件変更はございません。
・休日出勤した場合は、平日に振替休日を取得いただきます。
・定年は60歳（再雇用制度65歳）です。
・平均勤続年数は約18年です。
・賞与は年2回（6月、12月）です。
- 応募資格
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- 必須
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■ 求める経験
１．下記いずれかの経験をお持ちの方
・機械器具設置工事の施工管理
・昇降機のメンテナンス
・電気、管工事の施工管理
２．下記いずれかの学科を卒業された方
（１）電気工学に関する学科
（２）機械工学に関する学科
（３）建築学に関する学科
※ 指定学科の学科名の末尾の「科」は「学科」又は「工学科」に置き換え可能です。
■ 求める資格
資格不問
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 横浜支社／神奈川県横浜市西区高島1-1-2 横浜三井ビルディング
- 勤務時間
- 08時50分～17時20分
- 年収・給与
-
350万円～550万円（経験及び能力考慮の上で決定）
昇給：有り
賞与：有り
- 待遇・福利厚生
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■ 社会保険
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
■ 諸手当
・通勤手当
・時間外手当
・フィールド手当
・家族手当
・住宅手当
・出張手当
■ 福利厚生
・退職金制度（企業型確定拠出年金）
・財形貯蓄
・独身寮
・持株会
・カフェテリアプラン制度
■ 喫煙対策
分煙
- 休日休暇
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年間休日数127日
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・夏季休暇
・年末年始
（その他）
・メーデー
・創立記念日
・有給休暇
・特別休暇
・育児休暇
- 選考プロセス
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■ 面接
2回
■ 適性検査
なし
■ 企業特徴
【日立製作所グループの中核を担う建築設備メーカー】
日立製作所グループ（大手総合電機メーカー）の建築設備メーカーです。「人・ビル・社会に新たな価値を提供し、持続可能な社会の実現に貢献する」を理念として、昇降機、空調システム、照明設備、電源設備、セキュリティ設備の開発、製造、設計、施工、メンテナンスのほか、ビル管理ソリューション事業を展開しています。
【国内トップクラスのシェアを誇る建築設備メーカー＆エンジニアリング会社】
建築設備メーカー＆エンジニアリング会社として昇降機（エレベーター、エスカレーター）、空調システム（パッケージエアコン、熱源機）、照明設備（LED照明、人感センサー点灯照明など）、電源設備（Superアモルファス変圧器）、セキュリティ設備（防犯カメラ、入退去管理システム）、BIVALE（ビル経営と運用におけるソリューションサービス）の開発、製造、設計、施工、メンテナンス事業を展開しています。
【国内外の超大型施設への昇降機導入実績】
国内超大型施設の昇降機新設工事、リニューアル工事の実績を多数お持ちです。渋谷スクランブルスクエア、霞が関ビルディング、東京ミッドタウン日比谷、大手町パークビルディング、ブランズタワー豊洲などへ手がけています。また、中国の超高層複合ビル「広州周大福金融中心」へ世界最速（ギネス記録）の昇降機の納入実績をお持ちです。昇降機累計導入実績は約160万台、保全台数は約87万台（日立グループ連結）を手がけてきました。
【日立グループの中核企業として国内外へ事業展開】
東京本社をはじめ、国内約2,000拠点のネットワーク体制を構築しています。また、海外では中国や、タイなどへ拠点を構え、グローバルニーズ市場の多様なニーズへ対応しています。また、水戸事業所では日立グループの昇降機の研究・開発・設計・製造を支えており、エレベーター研究塔「G1 TOWER」を保有し、世界最高速エレベーターを開発するなど、最先端のモノづくりをけん引しています。
【充実した教育制度で技術力をサポート】
目的やスキル別に構築した教育プログラムを構築しています。また、グローバル研修センター（自社研修センター）を構えており、海外規格の昇降機など実習設備を備え、世界基準の技術を習得することが可能です。また、VR技術を活用した体感型の教育システムを開発しています。
