募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化のため
- 仕事内容
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【業務内容】
担当施設の設備管理を担当いただきます。
・日常点検
・定期点検
・修繕計画の作成
・工事監理
・関係者との打ち合わせ
＜詳細＞
・担当施設はオフィスビル、ホテル、商業施設、病院、工場などです。
・請負形態は元請メンテナンスです。
・管理方法は常駐管理を予定していますが、巡回管理を担当いただく場合もございます。
・勤務形態は日勤＋宿直（シフト制）です。
・残業時間は月25時間～35時間です。
■備考／補足
・試用期間中の条件変更はございません。
・賞与は年2回（6月、12月）です。
・転勤はございません。
・出張はございません。
・定年は63歳（再雇用制度：65歳まで）です。
※ 65歳を超えての勤務も可能で、最大で74歳の方が勤務されています。
・平均勤続年数は13年です。
・有給休暇の平均取得日数は11日／年です。
- 応募資格
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- 必須
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■ 求める経験
設備管理の経験をお持ちの方
■ 求める資格
下記いずれかの資格をお持ちの方
・第3種電気主任技術者
・建築物環境衛生管理技術者
・エネルギー管理士
・第1種電気工事士
・第2種電気工事士
・1級ボイラー技士
・2級ボイラー技士
・第3種冷凍機械責任者
・危険物取扱者乙種4類
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本社／東京都品川区大崎1-6-4 大崎ニューシティ4号館11階
- 勤務時間
- 08時30分～17時30分
- 年収・給与
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400万円～600万円（経験及び能力考慮の上で決定）
昇給：有り
賞与：有り
- 待遇・福利厚生
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■ 社会保険
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
■ 諸手当
・通勤手当
・時間外手当
・家族手当
■ 福利厚生
・退職金制度
・慶弔見舞金制度
・資格取得支援制度
・永年勤続表彰制度
■ 喫煙対策
分煙
- 休日休暇
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年間休日数126日
・完全週休2日制（シフト制）
・祝日
・メーデー（5月1日）
・創立記念日
・安全休養日（8月14日、15日）
・年末年始（12月29日～1月4日）
（その他）
・有給休暇
・慶弔休暇
・育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
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■ 面接
2回
■ 適性検査
あり
■ 企業特徴
【関電工（大手サブコン）グループのビルマネジメント会社】
関電工（大手サブコン）グループのビルマネジメント会社です。東京23区を中心として、オフィスビル、商業施設、マンションなどの電気工事（屋内線電気設備工事）、建築工事（新築工事、内装工事、外装工事、防水工事、解体工事）、保守管理（設備管理、環境衛生管理）、設計監理（企画設計、耐震診断、ライフサイクルコスト作成）を手がけています。大崎本社、中央支社（上野）、池袋営業所の3つの拠点を持つネットワーク体制です。
【3部門の連携により、中規模建築物の維持管理をトータルサポート】
建築部門（新築工事、内装工事、外装工事、防水工事、解体工事）、電気設備部門（屋内線電気設備工事）、保守管理部門（設備管理、環境衛生管理）の3部門が連携することにより、中規模建築物の設計から施工管理、メンテナンスまでワンストップによるサービスを提供することでコンスタントな受注を獲得しております。
【東京近郊を中心とした施工実績】
池袋パルコ本館（屋上電気室更新工事、分岐BOX配線工事、受水槽更新工事）、春日後楽園駅前地区（市街地再開発工事）、虎の門駅前地区（市街地再開発工事）、西武百貨店池袋本店（キュービクル更新工事）、コナミクリエイティブセンター銀座（新築工事）、船橋競馬場（大規模修繕工事）など東京近郊を中心とした施工実績をお持ちです。
【安定した経営基盤と働きやすい職場環境】
関電工（大手サブコン）グループの安定した経営基盤を構築しています。事業範囲は東京23区内が中心のため、長期的に東京近郊で勤務することが可能です。定年は63歳（再雇用制度：65歳まで）で、本人のご希望や健康状態によっては65歳以降の継続勤務も可能です。最大で74歳で勤務されている方もいらっしゃいます。
