サービスエンジニア・整備士・メカニック
フィールドエンジニア <正社員_埼玉>
掲載期間:24/12/20~25/01/02求人No:ADOPT-15611
再掲載サービスエンジニア・整備士・メカニック

フィールドエンジニア <正社員_埼玉>

ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社
※ 東証プライム上場、独立系最大手の昇降機メンテナンス会社

募集要項

募集背景
業績好調による増員のため
仕事内容
【業務内容】
昇降機(エレベーター、エスカレーター)のフィールドエンジニアを担当いただきます。
・昇降機の定期点検
・不具合箇所の修理
・劣化部品の交換
・法定検査
・安全運転の確認
・故障原因の検証
・緊急時対応
・作業報告書の作成

<詳細>
・担当施設はオフィスビル、医療施設、商業施設、ホテル、マンションなどです。
・担当製品は昇降機(大型または中型)です。
・担当地域は埼玉県(所属ブロック管轄内)です。
・残業時間は月平均20~30時間です。
※商業施設など一部の施設については、早朝または夜間に点検を実施する場合がございます。

■備考/補足
・試用期間中の条件変更はございません。
・ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社へ入社後、ジャパンエレベーターサービス城西株式会社へ在籍出向いただきます。
・配属拠点は下記いずれかです。
(1)さいたま支店/さいたま市大宮区宮町2-81 いちご大宮ビル3階
(2)さいたま南支店/川口市栄町3-3-13 汐風ビル4階
(3)北関東支店/川越市旭町1-15-3 ダイゴビル2階
(4)和光営業所/和光市新倉5-6-50
(5)熊谷営業所/熊谷市本町2-74-2 MRビル5階
(6)越谷営業所/越谷市弥生町2-12 髙三ビル3階
・賞与は年2回(7月、12月)です。
・休日出勤が発生した場合、振替休日を取得いただけます。
・夜間勤務が発生した場合、翌日は休暇となります。
・転勤は当面ございません。
・定年は60歳(再雇用制度:65歳まで)です。
・中途社員の採用比率は8割です。
応募資格
必須
■ 求める経験
下記いずれかの経験をお持ちの方
・フィールドエンジニア
・設備管理
・保守メンテナンス

■ 求める資格
普通自動車運転免許の資格をお持ちの方
雇用形態
正社員
勤務地
北関東支社(出向先:ジャパンエレベーターサービス城西株式会社)/埼玉県さいたま市大宮区宮町2-81 いちご大宮ビル3階
勤務時間
09時00分~18時00分
年収・給与
340万円~600万円(経験及び能力考慮の上で決定)
昇給:有り
賞与:有り
待遇・福利厚生
■ 社会保険
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金

■ 諸手当
・通勤手当
・時間外手当
・住宅手当
・子供手当
・役職手当
・夜間手当
・技術者手当
・営業手当

■ 福利厚生
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・従業員持株会
・慶弔金制度
・資格取得補助制度
・ベネフィットステーション加入
・インフルエンザ予防接種補助金

■ 喫煙対策
分煙
休日休暇
年間休日数125日
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・夏期休暇
・年末年始

(その他)
・有給休暇
・介護休暇
・育児休暇
・産前産後休暇
選考プロセス
■ 面接
2回

■ 適性検査
なし

■ 企業特徴
【東証プライム上場、独立系最大手の昇降機メンテナンス会社】
東証プライム上場、独立系唯一の昇降機(エレベーターやエスカレーター)のメンテナンス会社です。国内のオフィスビル、医療施設、商業施設、ホテル、マンションなどのエレベーターならびにエスカレーターの保守メンテナンス事業を展開しています。また、リニューアル工事、エレベーターの部品管理も手がけています。国内約120拠点のネットワークを構築しています。

【昇降機の総合メンテナンス事業を展開】
昇降機の保守メンテナンス事業「定期点検(清掃、注油、消耗品の補充、交換など)、監視サービス(異常、不具合の有無を調査、遠隔監視、遠隔点検など)」を展開しています。また、リニューアル工事(制御盤、巻上機などの主要部品の一式取り替え工事、既設品の撤去、改修工事など)、エレベーターの部品管理(消耗度、故障率などのデータに基づき効率的にストックし、部品の安定供給を実現)事業を展開しています。

【国内74,500台のエレベーター保守メンテナンス実績】
中型~小型の昇降機74,500台(国内主要メーカー製造の昇降機)の保守メンテナンスを手がけています。主要昇降機メーカー(三菱電機・東芝エレベータ・日立ビルシステム・フジテック・オーチス)の昇降機を取り扱っています。受注数も増加傾向であり売上は2011年から2021年まで10年連続で増加傾向です。

【今後における独立系エレベータ会社の市場拡大】
現在、国内で稼働する約100万台のエレベーター、エスカレーターの約80%は設置したメーカー系のメンテナンス会社がエレベーターのメンテナンスを行っており、残り約20%は独立系とよばれるメンテナンス専門会社です。将来的に独立系会社の市場シェアは50%まで拡大(昇降機メーカーから独立系へ委託)すると予想され、今後独立系会社の市場拡大ならびに業績増加が期待されます。

【働きやすい職場環境の構築】
都市部に限定したエリア内での直行直帰(社員車を貸出)による効率的な働き方で残業時間の削減を図るなど、働きやすい職場環境を構築しております。また性別・年齢・障害の有無・国籍などに係らず活躍できる職場環境(出産や育児の支援制度により女性活躍の推進、定年後の働き方支援、障害者雇用や外国人雇用の拡大)の構築など、ダイバーシティへの取り組みも積極的に行っています。

会社概要

社名
ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社
※ 東証プライム上場、独立系最大手の昇降機メンテナンス会社
事業内容・会社の特長
■ 事業内容・沿革
【事業内容】
・エレベーター、エスカレーターの保守メンテナンス
・リニューアル工事
・エレベーターの部品管理

【沿革】
・1994年 ジャパンエレベーターサービス株式会社を設立
・2007年 リモート遠隔点検サービス「PRIME(プライム)」の開発ならびにサービスを開始
・2014年 子会社のジャパンエレベーターパーツ株式会社を設立
・2015年 ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社へ社名変更
・2018年 東京証券取引所市場第一部へ上場
・2019年 株式会社上新ビルサービスを子会社化
・2020年 セイコーエレベーター株式会社を子会社化
・2021年 保守契約台数約70,000台を突破
・2022年 株式会社関東エレベーターシステムを子会社化
設立
1994/10/3
資本金
24億9,300万円
売上高
349億700万円(連結)
従業員数
1,776名(連結)

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社アドプション
厚生労働大臣許可番号:13 - ユ - 307367紹介事業許可年:2015年10月
設立
2015年7月16日
資本金
5,000,000円
代表者名
草野絢也
従業員数
法人全体:10名

人紹部門:9名
事業内容
人材紹介
採用、教育に関するコンサルティング
制度設計、危機管理、事業承継に関するコンサルティング
地域活性に関するコンサルティング
内閣府地方創生
厚生労働大臣許可番号
13 - ユ - 307367
紹介事業許可年
2015年10月
紹介事業事業所
東京都千代田区
登録場所
株式会社アドプション
〒102-0082 東京都千代田区一番町4-42 一番町2ビル4階
ホームページ
https://adoption.co.jp/
検索結果へ戻る
最近ご覧になった求人に基づいたオススメ求人
転職先がご決定されたみなさまへ
毎月50名様にAmazonギフト券5,000円分をブレゼント!
転職先情報の入力へ