募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化のため
- 仕事内容
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【業務内容】
管理建物の設備管理を担当していただきます。
・設備全般（電気／空調／給排水／衛生）の日常点検
・定期点検（月次点検／年次点検）
・協力会社（下請け工事会社）の手配
・見積書の作成
・工事監理
・省エネ診断、省エネ計画の作成、レポート
・保全計画の作成、設備修繕計画の作成
・客先提案書の作成
・客先との打ち合わせ
＜詳細＞
・担当施設は金融機関、データセンター、オフィスビル、工場などです。
※ これまでの経験や住居を考慮の上で決定します。
・請負形態は元請です。
・管理方法は常駐管理です。
・勤務形態は原則として日勤ですが、担当施設次第ではシフト勤務（宿直勤務含む）です。
・担当施設は現住居から通勤可能な施設（通勤1時間以内）です。
・管理体制は同社社員が数名体制＋協力会社です。
・残業時間は月平均10時間です。
■備考／補足
・試用期間中の待遇面の変更はございません。
・年収事例は下記の通りです。
- 年収500万円（25歳）
- 年収570万円（30歳）
- 年収650万円（37歳）
- 年収690万円（40歳）
- 年収750万円（45歳）
・東京本社（配属拠点）で長期勤務できる方を求めています。
※ Uターン、Iターン希望の方を歓迎しています。
・毎週水曜日は全社的なノー残業デーとして定めています。
・毎日20時には原則としてオフィスを閉館しています。
・計画的な有給休暇取得のための奨励制度を設けています。
- 応募資格
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- 必須
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■ 求める経験
設備管理の経験をお持ちの方
■ 求める資格
第3種電気主任技術者の資格をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 横浜支店／神奈川県横浜市中区本町3-30-7
- 勤務時間
- 08時45分～17時30分
- 年収・給与
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500万円～650万円（経験および能力を考慮の上で決定）
昇給：有り
賞与：有り
- 待遇・福利厚生
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■ 社会保険
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
■ 諸手当
・通勤手当
・時間外手当
・深夜手当
・休日手当
・みなし労働手当
■ 福利厚生
・退職金制度（確定拠出年金制度）
・財形貯蓄
・融資制度
・団体保険
・福利厚生倶楽部
・契約保養所
・スポーツクラブ
・借上社宅（転勤者）
■ 喫煙対策
分煙
- 休日休暇
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年間休日数125日
・完全週休2日制（土曜日、日曜日）
・祝日
・年末年始
・夏季休暇
（その他）
・有給休暇
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇
・産前産後休業
・育児休業
- 選考プロセス
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■ 面接
2回
■ 適性検査
無し
■ 企業特徴
【ビルシステム製品の設計、製造、施工、保守、運用コンサルティング会社】
同社は世界150ヵ国以上2,000拠点を超えるネットワークを駆使し、幅広いお客様に対して、ビル制御やエネルギー有効活用の事業領域でサービスを提供しています。日本国内では全国40ヵ所以上の拠点を設けており、オフィスビス、医療施設、商業施設、教育施設、空港、プラントに対して、ビルシステム製品の設計、製造、施工、保守、コンサルティングを手掛けています。
【ビル管理システムの導入工事で国内トップクラスの実績】
大型施設に不可欠なビル管理システムの導入工事で国内トップクラスの実績をお持ちです。ビルオートメーションシステムやビルエネルギーマネージメントシステムの機能を従来の専用機から汎用端末（パソコン、スマートフォン）での製品化を業界に先駆けて実施しました。その他、幅広い自動制御機器ラインナップ、最高水準の省エネが実現できる冷凍機器で豊富な導入実績をお持ちです。
【今後も安定的な成長が見込める事業領域】
施設建設から解体までのライフサイクルコストのうち、建設費用は全体の25％程度です。残りは建物維持のランニングコスト（管理費、運用費、保全費）が占めます。既存施設の価値向上に重きが置かれる昨今、同社はビル管理システム（施設情報の一元管理）の国内トップクラスのシェアを基盤としながら、新たなビルシステム製品の需要に応えるべく組織体制を強化しています。
【キャリア形成に関する充実のサポート】
新入社員、若手社員、中堅社員、管理職にいたる全ての社員に対して、階層別・職種別の集合研修、eラーニング（インターネット学習）、資格取得や自己啓発の支援制度を整えています。また、社員のキャリア形成をサポートする社内公募制度を運用など、キャリア形成やキャリアステップをサポートする制度や風土がございます。
【国内での約半世紀に渡る歴史から生まれた日本の企業文化】
株式会社鷺宮製作所とJohnson Controls inc.（世界的自動制御機器メーカー）の共同出資で鷺宮ジョンソンコントロールズ株式会社を設立以降、国内で約半世紀に渡る歴史をお持ちです。外資系企業のため実力主義で競争が激しい風土をイメージしやすいですが、実態は日本の企業文化が色濃く残っており、社内の雰囲気は和やかであり、定年まで勤める社員が多いことが特徴です。
