募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員のため
- 仕事内容
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【業務内容】
クライアントの技術コンサルタントを担当いただきます。
・建築工事、設備工事、運用維持の企画立案、提案、実行支援
・省エネ設備導入に伴う企画立案、提案、実行支援
・事業継続計画の作成（緊急事態時の被害を最小限に抑えるための事業計画作成）
・技術営業（新技術の導入推進のサポート）
※ 下記、省エネルギー推進サービスを切り口としてサービスを拡大していきます。
＜コンサルティングサービスメニュー＞
（１）省エネルギー推進サービス
・簡易省エネルギー診断
・省エネルギー推進活動
・省エネルギー計画提案
・EMOサービスの提案
（２）BCPアシストサービス（建物・設備／危機管理対策）
・簡易調査
・詳細診断
・計画策定支援
・施策実行支援
（３）FM-DX推進サービス
・ファシリティ業務のDX化
・設備の遠隔監視
・設備の異常予報AI
・工事見積査定／予算算出AI
・工場FMの業務標準化
（４）PM／CMサービス
・発注代行工事監理 CM
・中長期の保全計画の提案
・工事関連の要件整理と
・施工会社との折衝
<詳細>
・担当施設は工場です。
・部門構成（FM企画戦略課）は6名です。
・残業時間は月40時間です。
■備考／補足
・募集背景は業績好調のため、増員募集です。
・休日出勤をした場合には必ず代休を取得可能です。
・テレワーク導入を強化しております。
・賞与は年2回（6月、12月）です。
- 応募資格
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- 必須
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■ 求める経験
下記のいずれか経験をお持ちの方
・技術コンサルタント（新技術導入の推進、BCP推進）
・技術営業（建設業界、建物設備メーカー）
・ファシリティマネジメント
・施設管理（技術提案を含む）
■ 求める資格
資格不問
ファシリティマネージャーの資格をお持ちの方、歓迎
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本社／東京都品川区北品川6-7-29 ガーデンシティ品川御殿山3階
- 勤務時間
- 09時00分～17時45分 ※フレックスタイム制度あり（コアタイム／09時30分～15時30分）
- 年収・給与
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600万円～790万円（経験及び能力を考慮の上で決定）
昇給：有り
賞与：有り
- 待遇・福利厚生
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■ 社会保険
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
■ 諸手当
・通勤手当
・残業手当
・在宅勤務手当
■ 福利厚生
・退職金制度
・資格取得支援制度
・社員食堂
・社宅制度
・遠距離転居費用（引越し、初期費用）補助制度
・エクスペリエンス支援制度
・永年勤続表彰制度
■ 喫煙対策
分煙
- 休日休暇
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年間休日数125日
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年末年始
（その他）
・アニバーサリー休暇
・バースデー休暇
・サンクス休暇（永年勤続）
・創立記念日休暇
・ライフプラス休暇（自己啓発）
・慶弔休暇
- 選考プロセス
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■ 面接
2回
■ 適性検査
有り
■ 企業特徴
【NTT＆ソニーグループのファシリティマネジメント会社】
NTT＆ソニーグループのファシリティマネジメント会社です。「場から人をエンゲージメントする」というビジョンを掲げており、働く人の勤務環境の向上を目指してサービスを提供しています。具体的にはエンゲージメント（深い関わり合いや関係性）の強化を事業の軸としてグループ会社（NTTグループ＆ソニーグループ）へサービス提供しています。
【ソニーグループの施設管理および勤務環境のサポート】
ソニーグループの全国各地（東北、関東、信越、中部、九州）の研究施設、生産工場、オフィスビル（延べ53万平米）の設備保全、施工管理を手がけています。NTTグループの技術力（情報通信技術）とソニーグループの技術力（高性能なドライルームやクリーンルームの製造技術）を併せ持つ高度のエンジニアリング力が強みです。
【社員の成長をサポート】
ソニーグループの充実した教育制度が整備されています。具体的には、社員の自発的な能力開発や向上のサポートを目的とした資格取得支援制度、研修制度を設けているほか、社員の更なる成長の為に希望する資格取得に必要な費用を会社がサポートしています。また階層別、職種別など各種研修を通して社員一人一人の成長を支えています。
【ワークライフバランスの充実】
フレックスタイム制の導入や多種の特別休暇制度が用意されています。家族や趣味などのプライベートの時間もしっかり取る事が可能な環境です。勤務環境に対する社員の満足度が高いため定着率の高さが特徴です。また、社員の約9割がソニーグループの社員で構成されています。
