募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員のため
- 仕事内容
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【業務内容】
管理施設の設備管理を担当いただきます。
・日常点検、定期点検
・省エネ診断、省エネ計画の作成
・設備管理計画、設備修繕計画の作成
・更新工事の監理
・関係者との打ち合わせ
<詳細>
・管理施設は商業施設、オフィスビル、ホテル、マンションなどです。
・請負形態は元請メンテナンスです。
・管理方法は常駐管理または巡回管理（1人当たり5～6施設）です。
・勤務形態は日勤またはシフト勤務（日勤＋宿直）です。
・担当地域は福岡県内が中心です。
※ 一部長崎および大分の管理施設がございます。
・残業時間は月平均10時間です。
<管理実績>
・キャナルシティ博多（複合商業施設）／地上8階、地下2階
・マリノアシティ福岡（大型商業施設）／地上2階
・リバーウォーク北九州（大型商業施設）／地上14階
・博多祇園センタープレイス（オフィスビル）／地上11階、地下1階
・ホテルオークラ福岡（ホテル）／264室
■備考／補足
・募集背景は管理施設増加のために伴う増員募集です。
・試用期間中の条件変更はございません。
・定年は60歳（再雇用65歳）です。
・賞与は年2回（7月、12月）です。
・転勤はございません。
・出張はございません。
・平均勤続年数は約11年です。
- 応募資格
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- 必須
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■ 求める経験
設備管理の経験をお持ちの方
■ 求める資格
下記いずれかの資格をお持ちの方
・第2種電気主任技術者
・第3種電気主任技術者
・建築物環境衛生管理技術者
・エネルギー管理士
・第1種電気工事士
・第2種電気工事士
・1級ボイラー技士
・2級ボイラー技士
・第3種冷凍機械責任者
・危険物取扱者乙種4類
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 福岡本社／福岡県福岡市博多区住吉1-2-25 キャナルシティ・ビジネスセンタービル8階
- 勤務時間
- 08時40分～17時40分
- 年収・給与
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400万円～600万円（経験及び能力を考慮の上で決定）
昇給：有り
賞与：有り
- 待遇・福利厚生
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■ 社会保険
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
■ 諸手当
・通勤手当
・時間外手当
・家族手当（子供1人あたり10,000円）
・資格手当
・役職手当
・出張手当
■ 福利厚生
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・制服貸与
・保養所
・寮社宅
■ 喫煙対策
分煙
- 休日休暇
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年間休日数120日
・週休2日制（シフト制）
・夏季休暇
・年末年始
（その他）
・有給休暇
・慶弔休暇
- 選考プロセス
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■ 面接
2回
■ 適性検査
あり（SPI試験）
■ 企業特徴
【九州を代表するデベロッパーグループのビルマネジメント会社】
福岡地所（九州を代表する総合デベロッパー）グループのビルマネジメント会社です。福岡地所が開発する大型施設（商業施設、オフィスビル、ホテル、マンション、集合住宅、文化施設など）を中心としたビルマネジメント事業を展開しています。工事の設計、施工管理、設備管理、エネルギー管理を手がけています。
【不動産の資産価値向上を実現するサービスラインナップ】
ファシリティマネジメント（設備管理、保安防災管理、現場衛生管理、清掃管理）、コンストラクションマネジメント（品質管理、コスト管理、スケジュール管理、情報管理）、リスクマネジメント（地震リスク、火災リスク、浸水リスク）、省エネルギー対策（エネルギー診断、エネルギー管理）、熱供給（冷熱、温熱）事業を通して不動産の資産価値向上を実現しています。
【福岡エリアを中心とした大型施設の管理実績】
マリノアシティ福岡（大型商業施設）、天神ビジネスセンター（大型オフィスビル）、キャナルシティ博多（複合商業施設）、博多祇園センタープレイス（オフィスビル）、ホテルオークラ福岡（高級宿泊施設）など福岡絵里を中心とした大型施設の管理実績を豊富にお持ちです。
【社員の成長を支援する教育システム】
内定者から管理者まで、各ステージごとに社員の能力開発を図るために、さまざまな研修制度（新卒採用内定者研修、新入社員フォローアップ研修、若手社員研修、管理職研修、全社研修）を整えています。社員一人ひとりが身につけるべき知識・スキルを習得するための能力開発プログラムや、資格取得支援などを通して成長を支援しています。
