募集要項
- 仕事内容
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世界有数のホテルチェーン企業とマスターフランチャイズ契約を結び、全国に展開しているホテルブランドと、60年以上の歴史を持つ独自のホテルブランドの2つの事業を軸にサービスを展開している企業様です。
積極的なＭ＆Ａでホテル数を伸ばし、2017年には上場を果たしています。
コロナ禍で売り上げは一時的に落ち込んだものの、流行が落ち着いてからは再び事業を拡大させています。
今回の採用はホテルや大型店舗の開発経験ある方となります。
ホテル開発室の室⻑としてマネジメントをお願いします。
年間５～7店舗を目標として、ビジネスホテルからレジャー、リゾートなど、幅広く積極的に開発しています。
グローバルブランドを活⽤した出店に関わることができます。
【仕事内容】
・新規出店計画の企画・⽴案・実施に関する事項
・新規開設店舗賃貸借契約締結に関する事項
・新規開設店舗の仕様決定に関する事項
・店舗開設の調査・分析に関する事項
・新規業態店舗の開発に関する事項
・賃貸借契約の更新・解除・賃料改定等に関する事項
・店舗の施工標準化業務に関する事項
・新規開設店舗の設計・施工・施工監理に関する業務
[募集の背景]
二つの事業の特性を活かし事業開発を進めることで、中間料金帯ホテルチェーンで唯一全国展開に成功しています。
快適性と機能性、コストパフォーマンスのバランスの良いホテルを中心に、異なるスタイルのホテル事業を運営することで、環境の変化に柔軟に対応できる幅広い事業展開を実現しています。
- 応募資格
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- 必須
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・建築・不動産の知識やスキルをお持ちの方
・マネジメント経験ある方
- 歓迎
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・ホテルや大型店舗の開発経験のある⽅
・不動産業界や⾦融系ファンドなどにおいて、開発経験のある⽅
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～ 50歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 三重県四日市市、東京都中央区
- 年収・給与
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年収 900～1200万円程度
※年収決定は企業との交渉による
（事前にしっかりとサポート致します）
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費規定支給
社宅制度、住宅補助制度
社会保険完備
確定拠出年金制度
永年勤続表彰
資格取得支援制度
社員互助会制度
福利厚生倶楽部
- 休日休暇
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週休2日（原則土日：年間休日107日）
年2回連続休暇制度有（7日間×2回）
有給休暇
産前産後休暇
育児休業
介護休暇
慶弔休暇
永年勤続休暇
