募集要項
- 募集背景
- 部門の対応力強化のための増員
- 仕事内容
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生産部門・人事担当【年商2000億超の企業G／フレックスタイム／年間124日休】生産部門 人事労務担当者
安全衛生・ハラスメント・新卒研修等を企画し、自ら実行できるベテラン、エキスパートを募集します。
生産本部における教育研修、安全衛生、ハラスメント等に関する業務全般
※特に工場部門での施策検討実施が多く、工場の管理部門と協働していただきます
・安全衛生業務支援、活動内容の企画立案
・教育研修の企画立案と実施
・主に工場部門でのハラスメント事案への対応
など
- 応募資格
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- 必須
-
・製造業での人事労務の経験（特に教育研修、安全衛生、ハラスメント対応など、5年以上）
・PCスキル（Excel、Word、PowerPoint）
・大卒以上の方
- 歓迎
-
・教育研修、安全衛生に関する知識や業務経験がある方
・安全管理者、第一種衛生管理者、防火管理者の資格保持者
・製造工場での管理業務（総務・庶務・人事労務）経験
・ヘルスケア業界の知見
・障がい者雇用の経験または同一職場での就労経験
- フィットする人物像
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【必須】
・製造業での人事労務の経験（特に教育研修、安全衛生、ハラスメント対応など、5年以上）
・PCスキル（Excel、Word、PowerPoint）
・大卒以上の方
【歓迎】
・教育研修、安全衛生に関する知識や業務経験がある方
・安全管理者、第一種衛生管理者、防火管理者の資格保持者
・製造工場での管理業務（総務・庶務・人事労務）経験
・ヘルスケア業界の知見
・障がい者雇用の経験または同一職場での就労経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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大阪府大阪市淀川区
東三国(御堂筋線)駅より徒歩1分
新大阪(JRほか)駅より徒歩10分
- 勤務時間
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標準就業時間 8:40～17:20（昼休憩1時間）
フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00、所定労働時間7時間40分）
- 年収・給与
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700万円～1000万円
■年収についての補足
※業務経験を考慮し、当社規定により決定します
※昇給あり：年1回
※賞与あり :年2回
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
通勤手当 残業手当
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 薬業健康保険 退職金（前払い・確定拠出年金を選択可） 持株会 クラブ活動 レクリエーション支援 社宅（転勤等条件あり） 福利厚生カフェテリアプラン
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、祝日
年末年始 夏季 有給（別途、有給休暇積立制度有） 育児 介護
※年間休日124日(2023年)
- 選考プロセス
- ■面接回数2
