財務・コントローラー
FP&A - 外資系大手アパレルブランドメーカー
掲載期間:24/04/18~24/05/01求人No:EWJ-JO-2311-487205
財務・コントローラー

FP&A - 外資系大手アパレルブランドメーカー

外資系企業 大手企業 英語力が必要 土日祝休み

募集要項

募集背景

人員強化(増員)
仕事内容
目的:
ファイナンスチームの一員として、ビジネスの目標設定、プランニング及びコントローリングの経営プロセスを策定・遂行する。

1.より良い経済的利益をもたらすために、事業結果の透明性と正確性を担保する
2.マネージャーとともに、全体的なレポートのシステムやプロセスを構築し、レポート、データ、分析、KPI等を経営陣やステークホルダーに提供する(例:ローカルCEO, APAC /HQ本部, 部門長・部長等)

主な職務・職責 :
FP&A/コントローリングチームは、3ブランド及び工場の収益計画、原価管理や在庫管理及びファイナンスの観点からの商品戦略を担う。当該ポジションは、エクセルや各種システムに習熟して、各種データ整備、分析、レポート作成等をハンズオンで遂行し、ファイナンスマネージャーをサポートする。

・売上、原価、販管費、資本支出の全てにおいて過去から現在のKPIをモニター・分析し、重要な変化やリスクをハイライトする
・担当コントローラーと協業して、損益、資金繰り、在庫や商品仕入れ等のワーキングキャピタル、投資をモニター・管理する
・各事業部門の中期計画、予算、予測の継続的な策定および実績管理を数値面でサポートする
・経理チームと連携し、月次決算をサポートする。経理業務を行う
・社内システム(Hyperion)やExcelを駆使して、月次実績、四半期予測、決算等のデータのアップロードを行う


応募資格
必須
資格・経験 :
・ファイナンスおよびそれに準ずる部門(経営企画部等)における3年間程度のExcelを用いた業務経験
・工場管理、在庫管理、原価管理におけるファイナンス経験または興味のある方
・国際会計基準適用の外資系企業または日本企業の海外部門経験者
・会計・ファイナンス関係の資格 (公認会計士、アナリスト)があれば尚可

スキル:
・中~上級レベルの英語、母国語レベルの日本語
・数字に強く、ロジカルな思考を元にデータ集計や計算ができること
・ITスキル(ERP 及びマイクロソフトオフィス (特にExcel))。SAP/Oracle Hyperionが出来れば尚可
・真面目で、責任感があり、几帳面であること。報告事項その他について、締め切りを厳守できること
・優れた分析力、高い学習能力、対話・文章両面での優れたコミュニケーション能力を有していること
・ハンズオンで複数の仕事を積極的にこなし、かつ地道な入力作業等も厭わずに遂行できること
歓迎
プロフィール:
チームプレーヤーでポテンシャルの高い人材。ファイナンス全般で経験を積んでキャリアアップを目指す向上心のある方。
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
※慣れてきましたら週に2日程度在宅可能

勤務時間
9:00~17:30 休憩1時間
フレックスタイム制(コアタイム10:00-15:00)

年収・給与
600万円 ~ 700万円(スキル・ご経験により決定)
待遇・福利厚生
各種社会保険完備、退職金制度、交通費支給(18万円まで/6ヶ月)、社員割引制度、
フレックスタイム制度有り(各種社会保険完備)給与改定年1回
産前産後/育児/介護休暇・補助金制度、育児時短勤務(子供が就学するまで)、
ベネフィットステーション加入

休日休暇
週休2日・祝日、有給休暇
選考プロセス
書類選考、面接3回を予定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
外資系大手アパレルブランドメーカー

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

エンワールド・ジャパン株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-010605紹介事業許可年:1999年
設立
1999年
資本金
6500万円
代表者名
金 太浩(キム テイホウ)
従業員数
法人全体:287名 (2022年4月現在)

人紹部門:140名
事業内容
求人事業の提供、人材紹介・人材派遣・紹介予定派遣サービスの提供、および上記に付帯する業務
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-010605
紹介事業許可年
1999年
紹介事業事業所
東京、大阪
登録場所
本社
〒104-0031 東京都中央区京橋三丁目1番1号 東京スクエアガーデン12F
関西オフィス
〒530-0015 大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル 9階
ホームページ
https://www.enworld.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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