募集要項
- 募集背景
- Azure OpenAI Serviceを利用した企業専用ChatGPTインテグレーションサービス「PowerGenAI」を2023年5月にローンチしました。企業のDXを急激に進めるサービスと認識され、多くの企業から引き合いをいただいています。AzurePaaS群とChatGPTに携わりたい方、新しい技術を用いた開発がしたい方、お気軽にご応募ください。
- 仕事内容
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「PowerGenAI」POCパッケージの企画・実装「PowerGenAI」POCパッケージの企画・実装
・ユーザーに必要な機能の実装・改善
・アプリケーションの改善（監視等）
☆受託開発につき、AI以外の案件もございます。
・ユーザーに必要な機能の実装・改善
・アプリケーションの改善（監視等）
☆受託開発につき、AI以外の案件もございます。
■「PowerGenAI」概要
「PowerGenAI」は、Azure OpenAI Service上にお客様専用に構築するChatGPTインテグレーションサービスです。
企業のDXを急激に進めるサービスと認識され、多くの企業から引き合いをいただいています。
■メイン技術スタック
言語：React,Node.js,Python,PHP,Java
フレームワーク： Django,Flask,laravel,Spring Framework
クラウドサービス: Azure (App Service, Front Door, Blob Storage, SQL server, Azure Active Directory B2C, Azure Redis for Cache, Application Insights, Azure Media Servicesなど)
ソースコード管理：Git
プロジェクト管理：Azure DevOps
情報共有ツール： Microsoft Teams
■配属部署
【リーダー】50代フロントエンド・バックエンド / 経験25年/経験業務：アプリケーション開発コンサルティング、Azure マイグレーションコンサルティング、プロジェクトマネージャー・プロジェクトリーダー、開発チーム立ち上げ支援、要件定義・設計・設定・構築・テスト
■当社で得られるもの
当社はマイクロソフトのダイレクトパートナーであり、その中でも、高い技術力を持つパートナーに与えられる「Specialization」を日本で始めて取得しており、マイクロソフト社からの強力な技術支援のもと、最新のクラウドテクノロジーを活用した、クラウドネイティブアプリ開発を推し進め、企業のお客様のDXニーズを実現していけます。
AzureOpenAI等、最新技術に触れられ、プログラマーの皆様の知的好奇心を満たしていただき、実践に生かしていただけることにより高い生産性を実現・実感いただけます。
※仕事内容の変更範囲：入社後、当面、同職種にて従事いただく形を想定しております。その後は本人の適性や希望により当社業務に関することで変更する可能性もございます。
- 応募資格
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- 必須
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・Webアプリケーション開発経験 5年程度～
・React,Python言語での開発経験 ★実務経験必須★
・RDB系データベースを用いたアプリケーション経験
- 歓迎
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・Azureを利用したアプリケーション開発
・AZ-900、AI-900、AZ-104 などのMicrosoftの資格をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方
- フィットする人物像
- ◇IT 特に、AIやMicrosoft、クラウドなどへの強い関心があり、自ら学習し続けることに抵抗がない方
- 雇用形態
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正社員（試用期間３か月、待遇など変動なし）
※契約社員希望の方は別途ご相談ください
- ポジション・役割
- リーダー候補 ※当社はプレイングマネージャー形式ですが、将来的にマネジメントにつきたい方も募集
- 勤務地
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【オフィス】東京都千代田区内神田2-4-2 一広グローバルビル 8F
※フルリモートワーク可（月例会、研修などでの出勤あり）
※勤務地の変更範囲：基本的に神田オフィスの出勤となります。原則リモートワーク可です。
- 勤務時間
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9時～18時
（所定労働時間8h／休憩1h）
朝＆夜の残業は事前申請制です。
社員の平均残業時間は20時間程度です。
- 年収・給与
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【想定年収：630万円～】
月給＋リモートワーク手当（1万円）＋各種手当あり
・月給52万5000円（固定残業代45H含む 136561円～）をベースとし、リモートワーク手当、各種手当がつきます。
※固定残業時間超過分は別途支給
【年収モデル】※年功序列は一切なく、ランク給で決定
30代：650万円
50代：700万円
50代：800万円
- 待遇・福利厚生
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～長期的に安心して働ける環境を整えていきます～
(1)勤続手当※勤続年数×4,000円/月 ※12か月以上在籍
(2)子供手当※扶養1名あたり@5,000円/月
(3)テレワーク手当 ※10,000円/月
(4)Power Lunch Dinner※上限10,000円/月
(5)書籍購入補助
(6)社内貸付金制度※上限30万円
(7)Stock Option制度あり
(8)資格取得支援※18か月（10,000円/月～30,000円/月）
(9)Schoo学び放題
(10)収入保障保険
(11)社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
※交通費は実費支給です。
- 休日休暇
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★入社後半年以内で使える特休5日を付与しています！
★年間休日123日
・完全週休二日制（土・日・祝日）
・年末年始休暇
・年次有給休暇（半年後13日付与）
- 選考プロセス
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#内定までオンライン選考可 #入社時期は相談可能
・カジュアル面談（HR）
・正式エントリー（書類提出、SPIあり）
・一次面接（リーダー＋HR）
・最終面接（場合によって一次のみ）（現場OR役員＋HR）
・オファー面談（リーダー＋HR）
※特別なご希望がない限り、ご入社日までご来社いただかず、チームスで面接をおこなっておりますので、対面希望の場合は別途ご相談となります。
- キャリアパス・評価制度
- 半年に一度査定があります。ランクによりますが、１ランクあがるごとに、50万円～OR 80万円～あがります。（MBOの得点によってはもちろんランクがさがることもあります）
