法務・コンプライアンス
【新設部署】リスクマネジメント/コンプライアンス
掲載期間:24/04/26~24/05/09求人No:RRPYK-C-0008
再掲載法務・コンプライアンス

【新設部署】リスクマネジメント/コンプライアンス

株式会社アコーディア・ゴルフ
株式公開準備 大手企業 土日祝休み

募集要項

募集背景
コーポレートガバナンス体制強化のための採用です。これからコンプライアンスやリスクマネジメントでキャリア形成したいと考えている方も是非ご応募ください。
仕事内容
コーポレートガバナンス体制を強化するため、新設部署の立ち上げを行います。この立ち上げから各スキーム構築まで幅広くお任せします。
・コンプライアンス推進体制の構築
・コンプライアンス計画の策定と実行
・リスクマネジメント体制の構築
・リスクマネジメント計画の策定と実行
・コンプライアンス、リスクマネジメント研修の立案・実行
・インシデント、アクシデントへの対応と再発防止策の策定
・コンプライアンス/リスク関連委員会の事務局業務
・その他、上記に付随する業務
応募資格
必須
・事業会社におけるコンプライアンス推進、リスクマネジメントの実務経験
歓迎
・ラインマネージャーの経験
・経営層直下での実務経験
・上場企業での法務実務経験
フィットする人物像
・高い倫理観とコミュニケーション能力を備えた方
・ゼロイチの発想で、無いものは自ら作ることに抵抗がない方
・あるべき姿を見据え、自ら企画し、周囲を巻き込んで組織を動かす行動力のある方
雇用形態
正社員(期間の定めなし)
ポジション・役割
リスク・コンプライアンス管理部長(所属名仮称)
勤務地
東京都
勤務時間
8:30~17:30(1日の所定労働時間8時間)
※始業時刻7:30~9:00より選択可能です。
年収・給与
■年収:450~700万円程度(経験や現職年収に応じて決定します)
月給:300,000円~460,000円
賞与:900,000円~1,380,000円/年額(業績、評価により変動あり)
※管理監督者として採用した場合、時間外勤務手当は支給対対象外となります。
待遇・福利厚生
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
退職金制度(確定拠出年金)、ゴルフ場・ホテルの優待利用、ゴルフ用品割引購入制度、
契約保養所(東急ハーヴェストクラブ、リゾートトラスト、星野リゾート)
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日
選考プロセス
1,書類選考
2,面接(2~3回)※最終は対面を予定
3,内定

会社概要

社名
株式会社アコーディア・ゴルフ
事業内容・会社の特長
ゴルフ場運営で国内シェア率No.1企業です。2023年現在、全国で171ゴルフ場と26ゴルフ練習場を運営。

ゴルフが気軽にプレーできるスポーツとなるために、ゴルフファンだけでなくこれまでゴルフに触れる機会がなかった方々にも魅力を感じていただけるよう、セルフプレーやスループレーなどの新しいプレースタイルの提案や独自のポイントプログラムによるポインカードサービスの開始など、ゴルフ総合サービス業としてこれまでになかった新しいゴルフシーンの創出に努めてきました。

2017年には当社が運営する成田ゴルフ倶楽部で日本初のPGA TOURチャンピオンズ「JAPAN AIRLINES Championship」、2019年には「Mastercard Japan Championship」が開催されました。さらに2019年からはアコーディア・ゴルフ 習志野カントリークラブがPGA TOURトーナメント「ZOZO CHAMPIONSHIP」の開催地になりました。日本で唯一PGA TOURトーナメント開催コースを運営する会社として、皆さまに選ばれる世界一のゴルフ運営会社を目指しております。
設立
2002年12月
資本金
50百万円
売上高
非公開
従業員数
9,823名(パートアルバイト含む)

この求人の募集会社応募先の企業情報です。 募集会社の詳細へ

株式会社アコーディア・ゴルフ
設立
2002年12月
資本金
50百万円
代表者名
石井 歓
従業員数
9823名
事業内容
ゴルフ場の運営・管理
事業所
本社
〒140-0002 東京都品川区東品川4‐12‐4 品川シーサイドパークタワー
ホームページ
http://www.accordiagolf.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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