募集要項
- 募集背景
- 現在の人事チーム担当者の他部署への定期ローテーションを実施する為、人事領域の経験者を募集いたします。
- 仕事内容
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人事労務分野の担当者、更にはチームリーダーの候補者として配置を予定しています。
◆想定業務
・労働時間管理（長時間労働の防止、適性な時間管理の推進）
・就業制度の運用管理（労働時間・休日・休暇等の諸制度）
・労務管理諸制度の運用管理（賃金制度・福利厚生制度・人事異動等の諸制度）
・労働組合対応（日常折衝の業務、労使間会議体の運営）
・工場生産要員 高校生新卒採用（採用計画の立案・採用対象校対応・採用選考対応・新入社員教育）
・工場生産要員 期間工採用（採用計画の立案・募集・選考・新入社員教育）
・障害者採用（採用計画の立案・募集・選考・新入社員教育・入社後のケア）
・外国人技能実習の計画立案・実施管理
・派遣社員の管理（契約管理システム運用）
・個別事案対応（ハラスメント防止、休復職者対応）
※業務バランスは、要員確保系の業務が約半分程度で、残りの半分で他業務をほぼ均等に担当頂くイメージです。
- 応募資格
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- 必須
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・人事領域での業務経験（最低２年以上）
・労務管理の業務経験
※オフィスのみでの机上の勤務のみではなく、工場での生産現場の声を聞きながら様々な業務を行なっていただくイメージです。
- 歓迎
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・労働法規・労務管理の基礎知識
・衛生管理者・社労士などの労働安全衛生分野の各種資格
・製造業での労務経験
・中国語・ベトナム語・英語などの語学力
※技能実習生の受け入れを実施しており、通訳は配置されておりますが、通訳なしで直接会話ができるとより円滑なコミュニケーションを図ることが期待できるため。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～34歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
試用期間あり（２ヶ月）
※試用期間中の条件変更なし
- 勤務地
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広島本社（広島県広島市佐伯区五日市港２丁目２番１号)
転勤の有無：あり
※総合職であれば全社員前提として転勤は有り。ただポジションによって頻度や可能性は変わります。
3～5年程度で各部門の定期的なローテーションはあり。
- 勤務時間
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8:30～17:25
時間外労働有り（月平均15時間程度）
フレックスタイム制（コアタイム：10:00～15:00)
- 年収・給与
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入社時想定年収：450万円 ～740万円
日給月給制 月給：252,000円～382,000円
賞与年２回、昇給年１回
※月平均20時間の時間外労働の場合
※若年の場合や経験内容によっては下回る場合あり
通勤手当あり
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
退職金制度
財形貯蓄制度
持株制度
契約保養所
永年勤続表彰
- 休日休暇
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年間休日122日
完全週休２日制（土日祝）
年末年始・メーデー・その他カレンダーによる
慶弔休暇、産休育休、有給休暇
- 選考プロセス
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書類選考→１次選考＋作文（WEB実施）→最終選考（広島本社にて対面）
※１次選考日より前にWEB適性検査を受けていただきます
※交通費については弊社規定に基づき支給
※作文（パーソナリティ診断）
※WEB適性検査（コンピテンシー診断・ストレス耐性など）
