募集要項
- 仕事内容
-
弊社は、オフィスマーケットを鑑みながら、お客様のビジョンや事業計画・経営課題・財務状況に基づいて移転プロジェクトのコンサルティングをしています。入社1年目から企業の経営層や管理部長を相手に、不動産のプロとしてオフィスを提案していきます。
企業は立地戦略や採用・ブランディング・コスト削減など様々な理由によってオフィス環境を変化させます。
＜ 具体的な業務内容 ＞
▼企業とタッチポイントを作る
→テレアポ/飛込み/紹介/リピート等、あらゆる手段で、オフィス移転を検討し得る企業の経営者層や管理部の責任者と接点を築いていきます。
▼現状分析/要件定義
→ヒアリングを基に適正面積の策定や、オフィスマーケットの調査やコストシミュレーションを通じて、お客様にとって最も最適な要件を定義・提案します。
▼物件提案/内見
→定めた要件を基に、オフィス物件のご提案、ご案内を行います。
▼申込/交渉・契約
→契約条件の交渉・調整、入居審査のサポート、賃貸借契約のリーガルチェック、等契約にまつわるサポートをします。
▼内装構築サポート/アフターフォロー
→オフィスの内装要件の定義のサポート、内装業者のコンペティションサービス等を行い、物件契約後のアフターフォローまで行います。
【教育体制】
入社当日 ：社内案内、会社規則の説明、IT機器のセットアップ等
入社一週間：営業実務、知識、スタンス、マナー、ITスキルの5つのカテゴリーに研修を分け、各カテゴリー内の基礎研修を実施
入社二週間：実践を交えて基礎研修を実施
入社三週間：営業実務に入り、お客様と接点を持ちながら先輩コンサルタントとの同行
- 応募資格
-
- 必須
-
■営業経験（業界問わず）
＜ 下記経験や資格をお持ちの方歓迎 ＞
・新規開拓営業の経験（ToC,/ToB問わず）
・宅地建物取引士
- 雇用形態
-
正社員
【試用期間】
3ヶ月（試用期間中の条件・待遇面に変動はございません。）
- 勤務地
- 東京都 / 愛知県 / 大阪府 / 福岡県
- 勤務時間
-
9：00～18：00
実働8時間（休憩60分）
- 年収・給与
-
年収：420万円～
月給：35万円～
- 待遇・福利厚生
-
【昇給】
年2回(4月、10月)※査定あり
【賞与】
年2回(6月、12月)※前年度成績によるインセンティブにて支給
【社会保障】
厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険
【各種手当】
■交通費支給（上限30,000円/月）
■残業代：固定残業代として45時間分（75,285円～）を月給に含み支給。超過分別途支給。
■営業手当：50,000円
【福利厚生】
■大型案件賞■件数賞■宅建合格お祝い金■結婚お祝い金■社員紹介お祝い金■出産お祝い金■PC・携帯電話支給
■ランチ支援制度■ThankYourPartner制度■奨学金一部サポート制度■一時金貸出制度
- 休日休暇
-
＜ 年間休125日 ＆ 土日祝休み ＞
■土曜日■日曜日■祝日※月に一度土曜出社日有り■GW■年末年始休暇■夏期休暇■有給休暇■慶弔休暇■特別休暇（産前産後、育児休暇等）
- 選考プロセス
-
会社説明＆一次選考（人事） ⇒ 二次選考（営業責任者） ⇒ 最終面接（代表）
※一次選考はオンラインにて実施、以降は対面にて実施
