募集要項
- 仕事内容
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＜業務内容＞
東京を拠点とし、 シンガポールに拠点を置く当社関連会社のアソシエイト・ジェネラル・カウンセルの直属となります。日本を拠点とする唯一の当社の企業内弁護士となり、アジア地域のガス、電力、原油、製品取引事業をサポートするアジア諸国の地域法務チームの一員となります。グローバルなリーガル・チームの一員です。 リーガル・チームの役割は、当社グループの戦略をサポートし、価値を高め、株主の利益を保護するために、事業目標を推進する目的で、積極的・タイムリー・コスト効率的かつプロフェッショナルな方法で、法的助言やサポートおよび関連サービスを事業者に提供することです。
■職務内容
・電力取引および関連する取り決めに関する主任弁護士として活動、助言、起草、交渉
・日本における買収、売却および新規事業開発プロジェクトにおける主任弁護士、サポート
・潤滑油事業に対する法的サポートの提供
・日本における当社事業の一環として発生するあらゆる法的問題について、社内法務の中心的存在となりアドバイザーを務める
・ガス、電力取引および関連プロジェクトに関する当社関連会社の地域案件を担当する
・第三者に対する当社の代理人
・費用対効果の高い法的アドバイスを得るために外部弁護士を指導、管理する
・関連する第三者との関係を含め、業務、計画活動、契約、新規事業またはプロジェクト開発において、特定された法的リスクの軽減を含む法的配慮がなされていることの確認
・既存の事業活動および発生する新規事業機会に関する法的、商業的構造を開発するために、商業部門の同僚と協力する
・グローバルに活躍する当社法務の弁護士と連携する
・当社グループのビジネス、風評、ステークホルダーの課題に貢献する
・チーム全体における継続的な改善へのコミットメントとフォーカス
・ビジネス目標を達成しながら、利益を最大化し、株主に何らかの損失を与える可能性のあるリスクを最小化する
・法的リスクの特定、適切な代替構造と戦略の検討、商業的決定を反映した文書の適切な作成が、常に専門家としての基準、法的義務、当社の基準に合致していることを確認する
・規制当局やその他の利害関係者との主要な係わり合いに関連したアドバイスを提供する、またはその他の方法で参加する
・エネルギー転換に関する事項および関連する革新的なプロジェクトにサポートを提供する
- 応募資格
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- 必須
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＜応募資格＞
以下の資格・経験をお持ちの弁護士の方
・日本語および英語に堪能。本語翻訳のサポートを必要とせず日本語と英語で効果的に独立して機能できる必要があります
・関連する法律事務所や企業での経験
・日本の法律資格/高等教育、または必要な日本語および英語スキルを備えた別の関連法域の法律資格を保有している
・電力取引の取り決めの経験（有利）または商業契約の深い経験エネルギー商品取引やエネルギー産業を補完するその他の商業契約における経験
・新規事業開発およびプロジェクト開発手配の経験
・自立して仕事をする能力が必須であり、セルフスターターとしての実績、曖昧な状況下での意思決定能力、不確実な規制や法的環境下でマネジメントの監視なしに仕事をする能力
・ビジネスパートナーと利害関係者の管理能力が高い
・法律問題に対する鋭い洞察力、学習者マインド、関連する法律分野の知識を拡大する能力
・優れた分析力、コミュニケーション能力、対人関係能力
・政府高官、上級弁護士、企業代表など、多様な外部背景を持つ社内外のステークホルダーと協働する能力
・優れたビジネス洞察力、リスク評価能力、およびビジネスの様々な進化段階における競合する利益のバランスを取る能力
・優れた商才と、複数の法律分野にまたがる迅速で思慮深いリーガルタッチが必要な環境において、現実的な法的アドバイスを必要とする複数クライアントに対応する能力
・創造的かつ繊細に問題に対処し、社内外の組織で優れたネットワーク関係を構築する能力
・リスクおよびレピュテーションの管理能力があり、複数のタスクやプロジェクトに対応し、優先順位をつけて管理する能力
・法的リスクを明確に説明し、適切な軽減策を講じ、商業的に受け入れられる解決策を見出す能力
・経験年数：10年以上（最低6年）
・英語力：上級（読み書き＋会議で聞き取り・発言できるレベルが望ましい）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
・フレックスタイム制（コアタイム：無）
・所定労働時間：7 時間30分（休憩60分）
・残業：有
- 年収・給与
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＜給与詳細＞
・年収：1,398万円~ （基本給 95万円/月＋賞与インセンティブ含む）~
・賞与インセンティブは2月支給
・賞与の標準は基本給12ヶ月分の22％（グレード・個人評価・会社業績により変動）
- 待遇・福利厚生
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＜待遇・福利厚生＞
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・在宅勤務可
・退職金制度（確定拠出年金+キャッシュバランス一時金制度）
・Relo Club加入
・定年60歳、再雇用で65歳まで勤務可能（再雇用時の労働条件変更は基本無し）
- 休日休暇
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＜休日休暇＞
・年間124日
・土曜 日曜 祝日
・その他(5/1,12/25,年末年始(12/29 - 1/4))
・有給休暇：初年度 15日 (入社月に応じて按分付与)
