募集要項
- 募集背景
- EC発展に伴い物流の重要性は非常に高まっている一方、その物流の運営を3PL(物流業務請負会社)に任せる企業が多い中、私たちは「自社運営」にこだわり、仕組み作りも改善も全て自分たちで取り組んでいます。ミスミグループとして「確実短納期」を競争力の源泉と捉えており、そのコアとなる物流革新にも力を入れて専門人材の採用・組織強化を図っています。
- 仕事内容
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「確実短納期」を支える自社運営センターの業務企画担当として下記業務に携わって頂きます。
- 業務企画・ 数値管理:センターの年次予算策定、予算の実績差異分析。
数値分析に留まらず、経費差異に対する打ち手の策定と実行。
- KPI設定、打ち手の実行:センターの戦略に基づく各種KPIの設定。
KPI分析からの課題抽出。各部門との協業による打ち手策定と実行。効果測定までPDCAサイクルを回す。
- プロジェクト推進: 経営管理上の課題に基づく各種重要プロジェクトの推進
※プロジェクト例)BPR、BCP、品質向上、コスト削減、予算計画と実績の精緻化
- 会議体運営:センター全体の会議運営、事務局としての運営管理
《やりがい》
・自社競争力の源泉を支える重要なミッション、業務に携われる
・自社の更なる事業拡大、成長への貢献実感を持てる
・自身で提案し実行実現が可能な職場のため、意欲次第でキャリアの幅を広げることができる
- 応募資格
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- 必須
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下記何れかのご経験をお持ちの方
・経理のご経験
・計数管理や予実管理のご経験
・原価計算、原価管理のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県川崎市川崎区東扇島 7‐1
- 勤務時間
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9:00~17:30(実働7.5時間)
業務の必要によりシフト制・フレックスタイム制・事業場外労働制・1 ケ月単位の変形労働時間制を適用することがある
- 年収・給与
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年収 500万円 ~ 800万円
月給 312,500円~500,00円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:社会保険完備
退職金制度:退職一時金制度(正社員のみ)
<教育制度・資格補助補足>
社内研修制度、経営戦略講座、自己啓発支援制度(受講費用の70%、1講座上限100,000円、年2回まで提供)、自社英会話スクール※経営者人材育成を重要課題と位置付け
<その他補足>
・確定拠出年金制度
・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険)
・社内研修制度
・自己啓発支援制度
・社内英会話レッスン(本社ビルのみ)
・保養所(ラフォーレ倶楽部)
・テーマパークチケット優待
- 休日休暇
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・完全週休2日制(土日)/祝日/年末年始(12/29~1/4)
※センターの稼働日が平日・土祝につき、場合によっては土日祝出勤する場合があります
- 選考プロセス
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書類選考
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適性テスト
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面接(2~3回)
#入社時期は相談可能