募集要項
- 募集背景
- EC発展に伴い物流の重要性は非常に高まっている一方、その物流の運営を3PL（物流業務請負会社）に任せる企業が多い中、私たちは「自社運営」にこだわり、仕組み作りも改善も全て自分たちで取り組んでいます。ミスミグループとして「確実短納期」を競争力の源泉と捉えており、そのコアとなる物流革新にも力を入れて専門人材の採用・組織強化を図っています。
- 仕事内容
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設備保全担当として下記業務に携わって頂きます。
業務割合：予防保全 90％・事後保全 10％ ※深夜でのトラブル対応は原則ありません（深夜の庫内稼働が無いため）
－ 設備（庫内搬送機器、品質保証自動機）管理 定期点検、修繕作業等
－ 設備管理 省人・省力化設備の定期点検、修繕作業等
－ ユーティリティー設備運用管理 エアー機器管理等
－ 将来的に自動機導入の際の準備、運用管理企画
－ 作業環境・メンテナンス性の改善など依頼者要望や倉庫内で抱える問題点に対する改善の立案・実行
－ 新規に導入する各種設備・装置に対しての開発担当への保守目線での要件提示・開発支援
《やりがい》
・自社競争力の源泉を支える重要なミッション、業務に携われる
・自社の更なる事業拡大、成長への貢献実感を持てる
・自身の意欲次第で業務、キャリアの幅を広げることが可能
機械装置に直接触れる機会が多く、新たな技術や方法を学びながら実地経験も積むことができ、技術的なスキルを継続的に磨くことができます。成果の面では、実際に担当した設備が安定的に動くことで、倉庫の安定出荷に寄与したと実感を持てる仕事です。経験者はその知見で現場に頼られる存在となり、業務の運用構築を推進しており経験を活かしやすい職場です。
＜社員の声・魅力＞
機器を分解、メンテナンスに携われ、実務経験を積むことで機器に対するエンジニアとしての感覚を掴める環境。安定稼働のための予防的措置を行うためのプランニングスキルや、予備品手配などを通し組織運用に必要な予算や人員の管理など幅広い業務経験を得られる環境です。
部門としての形が定まって日が浅く、まだまだ経験不足の人員も多いです。新たな試みも、体制の盤石化も両面での関わりが持てます。エンジニア経験があればこうあるべきだという思いを体現しやすい環境だと思います。
- 応募資格
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- 必須
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下記何れかのご経験をお持ちの方
・設備・装置・機器の保守保全のご経験
・電気機器・PLC等の制御における設計及び改修のご経験
- 歓迎
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・電気主任技術者資格
・その他、設備関連資格取得者
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県川崎市川崎区東扇島 7‐1
- 勤務時間
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9：00～17：30(実働7.5時間)
業務の必要によりシフト制・フレックスタイム制・事業場外労働制・1 ケ月単位の変形労働時間制を適用することがある
- 年収・給与
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年収 450万円 ～ 600万円
月給 281,000円～406,000円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：退職一時金制度（正社員のみ）
＜教育制度・資格補助補足＞
社内研修制度、経営戦略講座、自己啓発支援制度（受講費用の70％、1講座上限100,000円、年2回まで提供）、自社英会話スクール※経営者人材育成を重要課題と位置付け
＜その他補足＞
・確定拠出年金制度
・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険)
・社内研修制度
・自己啓発支援制度
・社内英会話レッスン(本社ビルのみ)
・保養所（ラフォーレ倶楽部)
・テーマパークチケット優待
- 休日休暇
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・完全週休2日制(土日)／祝日／年末年始（12/29～1/4）
※センターの稼働日が平日・土祝につき、場合によっては土日祝出勤する場合があります
- 選考プロセス
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書類選考
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適性テスト
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面接（2～3回）
#入社時期は相談可能
