募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化のため
- 仕事内容
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・医薬品、医療材料の共同購買【当社の魅力および競合優位性について】
・医薬品卸への見積もり依頼及び価格交渉
・営業同行による病院へ共同購買サービスの提案
・既存ユーザーへのフォロー
・新規ユーザーへの営業同行 等
グループ会社を含めた多岐にわたる事業領域のため、顧客に対して医療に関わるトータルサポートが当社で可能です。
人々の生活に必要不可欠な医療を支えており、事業の柱が複数あることで社員の雇用の安定性もあります。
また、企業理念を元に社員を大切にする風土があり、社員が長く働ける環境や制度を整備しています。
【教育制度】
業務はOJTにて教育致します。
中途入社向け研修やスキルアップ研修があります。
【従事すべき業務の変更の範囲】
営業、企画立案、社内外で折衝等の総合的判断が必要な非定型業務全般
- 応募資格
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- 必須
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≪必須≫
・医薬品卸での営業経験（MS）
・病院との価格交渉経験
- 雇用形態
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正社員
試用期間6ヶ月
※期間中の雇用条件の変更はありません。
雇用期間の定め：無
- 勤務地
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<東京本社>東京都千代田区大手町1-7-2 東京サンケイビル28階
・「大手町駅」徒歩1分
・テレワーク制度あり
※転勤：将来的な転勤の可能性あり
◎就業場所変更の範囲：本社または営業拠点、グループ会社等出向（テレワークを行う場所を含む）
- 勤務時間
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◎勤務時間9:00～18:00
・所定労働時間8時間 ・休憩60分
※残業あり（月平均13.3時間/全社平均2022年度実績）
- 年収・給与
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◎想定年収420万円～650万円※能力、ご経験等を考慮いたします。
月給265,000円～430,000円
※基本給215,000円～285,000円＊経験による
※裁量手当30,000円～40,000円(約10～20時間分の時間外手当として支給)
※裁量手当は営業に従事し会社が認めた場合に支給
※裁量手当分の残業時間を超える時間外労働、休日労働及び深夜労働時間分についての割増賃金を追加で支給
昇給：年1回
賞与：年2回（7月・12月）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・通勤手当：上限15万円（会社規定に基づく）
・役職手当、裁量手当、住宅補助手当、地域手当、家族手当、資格手当など
・健康診断
・医療費補助制度
・退職金制度（確定拠出年金/勤続3年以上）
・財形貯蓄
・長期所得保障保険制度
・団体保険
・借上社宅制度（家賃8割会社負担/転勤を伴う異動時）
・産前・産後休業
・配偶者出産休暇
・妊婦・育児・介護時短勤務
・育児支援制度
・結婚・出産祝い金
・永年勤続表彰
・施設、レクリエーション利用
・各種福利厚生制度 等
・受動喫煙防止について：屋内全面禁煙
- 休日休暇
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◎年間休日125日（2024年度）
・完全週休二日制（土日）
・祝日
・夏期（3日）
・年末年始（6日）
・有給休暇（入社と同時に付与※半日・時間単位での取得可）
・サポート休暇
・結婚休暇・忌引休暇
・がん通院休暇
・妊産婦通院休暇
・配偶者出産休暇
・ボランティア休暇
・メモリアル休暇
・連続休暇制度（年に最低1回、連続5日間の年次有給取得）
※テレワークは、月8回まで可能。
※時差出勤は、仕事都合での回数制限ありませんが、私用での時差出勤は月5回まで。
- 選考プロセス
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Web適性検査（マーク式）→ 1次面接 → 2次面接 → 内定
※面接は、Web対応可能、選考回数は前後する場合があります
