募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
・RE100の達成に向けた企業に対する再エネソリューション（オンサイト・オフサイトPPA、自己託送、蓄電池システム、アグリケーションサービス等）のコンサルティング営業をお任せ致します。
・また、コンサルティング営業の対象となるのは、例えばRE100に現在参加されておらずとも、RE100などの理念や環境問題に共感し、それらに準じる活動や目標を達成したいと考えていらっしゃる多くの企業様などです。
・さらに、実際にご提案をさせていただく先は、企業様により様々ですが、広報部門様、CSR部門様、環境部門様、SDGs部門様となることが多いです。
※グループ会社に出向してのコンサルティング営業業務となります。
■具体的な業務として
まずはお客様にニーズをヒアリングすることから始めます。何度もお客様と向き合い、よりニーズ合致した提案へ繋げていきます。
具体的な提案例
(1)電力環境価値を創る
・太陽光パネル・パワーコンディショナー・蓄電池などを調達し卸売の提案
・太陽光発電を設計・施工して作る（EPC）の提案
・複数の発電所を束ねて小売電力（アグリゲーション）の提案
(2)環境価値を活用
・他社から仕入れてくる電力の提案
・そこから生まれてくる環境価値の提案
・ゼロカーボン取引所から仕入れる環境価値の提案
※エネルギー・電力・太陽光といったニーズに対して、一気通貫型で提案することが可能です。お客様は大手/中小企業の電力需要家（自動車・電気・不動産デベロッパーなど）。お客様が抱える課題に対して様々な提案が可能です。
■お客様開拓は以下が中心
・自社プラットフォーム（インバウンド）
土地付き太陽光発電物件サイト『Rナビ』（https://r-nav.jp/）
非FIT再エネ電源専門サイト『ゼロFITナビ』（https://zerofit.jp/）
環境価値取引所『ゼロカーボン取引所』（https://zc-exch.jp/）
・セミナー・展示会（アウトバウンド）
※上記にアプローチしてくる企業に対して、最適なソリューションを提案していきます。
■受注後
基本的にはコンサルタントがプロジェクトマネージャー（PM）として、業務をマネージ・社内関係各位と連携を取り、提案したプロジェクトを進行します。1度受注した企業とは担当変更が発生しない限り、継続的なフォローを行います。
- 応募資格
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- 必須
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◆電力需給、再生可能エネルギーに関わる法人向けコンサルティング営業のご経験（5～7年以上）（※）
◆新人や後輩のフォロー、育成、指導をされたご経験、またはプロジェクトマネジメントをされたご経験（規模は問わない）
※所属企業の業種、業界は不問（太陽光パネル、ソーラーパネル、蓄電池、売電、ZEHなどのエネルギー分野）
- 歓迎
- ・ラインマネジメントのご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 36歳～47歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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◇再生可能エネルギーの普及、推進に強い関心を持っている方
◇論理的思考力があり、論理的に説明し、納得していただくことができる方
◇目標達成への意欲が高い方
- 雇用形態
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・正社員
※試用期間/有：3ヶ月（条件に変更はありません）
- 勤務地
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東京オフィス／東京都中央区京橋
〈アクセス〉
宝町（東京都）駅（都営浅草線）-徒歩約1分
京橋（東京都）駅（東京メトロ銀座線）-徒歩約4分
銀座一丁目駅（東京メトロ有楽町線）-徒歩約5分
※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙
※転勤：当面なし
- 勤務時間
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・8:30～17:30（所定労働時間：8時間、休憩：60分)
・時間外勤務：あり（月平均10～20時間）
- 年収・給与
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・想定年収：732万円～924万円
・賃金形態：年俸制
※賞与を含めた12分割の年俸制となります。
※経験や能力を考慮の上、決定いたします。
※上記金額はスキルやご経験に応じ、選考を通じて上下する可能性があります。
・月額：610,000円～770,000円
・昇給：あり
- 待遇・福利厚生
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・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
・定年：60歳 (定年後、再雇用制度（60～65歳）あり)
・企業型確定拠出年金制度（401K）（退職金一時金もあり）
・団体長期障害所得補償保険（GLTD）
・健康診断、人間ドック（40歳以上であれば、脳ドックも会社負担）
・育児休業制度、介護休業制度、慶弔見舞金制度
「手当」
・通勤交通費（会社規定に基づき支給）
・時間外手当（残業に応じて別途支給）
・地域手当（東京）：3万円/月（36万円/年）
・住宅手当：単身：3万円/月（36万円/年） 同居家族がいる場合：6万円/月（72万円/年）
※一人暮らし、又はご家族と同居されているかで支給額が異なります
※ご自身または配偶者の方が住居費を負担している方が支給対象
親御様名義の住居に同居している方、配偶者の勤務先の社宅にお住まいの方等は支給対象外
- 休日休暇
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・完全週休2日制
・年次有給休暇 入社2年目以降は4月に20日付与
初年度は入社月に応じて付与（例：11月入社の場合は9日付与）
・育児休業、介護休業
・GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
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・書類選考⇒1次面接（WEB）⇒2次面接（対面）⇒内定
・筆記テスト、試験：なし
・面接官：1次面接／人事・事業部課長、2次面接／人事部長・事業部部長
