募集要項
- 募集背景
- 受注案件拡大の為、人員募集
- 仕事内容
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【福岡・法人営業】100%出資のグループ会社～商業施設におけるスペシャリスト～営業担当は、お客さまからの相談事を最初に受けるポジションとなります。
本ポジションは、対法人の案件のみを取り扱っており、基本的には引き合いから商談が始まるケースが大半です。
例えば新規オープンを考えているホテルやラグジュアリーブランド、オフィスのリノベーションや移転を考えている一般企業など、持ち込まれる案件はまさに様々で、相談内容を伺った後で設計担当や施工管理担当など、社内の様々な部署と連携を取りながら、案件の最初から最後までをまとめていく仕事となっております。
※建築事業の営業というと住宅のリフォームに代表されるように外回り営業のイメージが強いかもしれませんが
あくまで対法人の案件のみを取り扱っており、基本的には引き合いから商談が始まるケースが大半となっております。
■業務内容：
◎担当業務：内装工事・FFE関連における一般法人・ホテル・オフィス・商業施設等のディベロッパー・建設会社・設計事務所への営業全般
◎工期：平均3ヶ月～1ヵ年
◎案件金額：1000万円～20億円程度
◎案件エリア：全国
- 応募資格
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- 必須
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・営業担当として、複数の関係者と連携しながらプロジェクトを推進した経験
・一般法人・ホテル・ディベロッパー・設計事務所・建設会社への営業経験
- 歓迎
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・建築業界における知識、英語力（英語力をお持ちの方には、別途海外企業との折衝をお任せします。もちろん全く話せなくても構いませんのでご安心ください）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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・正社員
＜試用期間＞3ヶ月
- 勤務地
- 北海道
- 勤務時間
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フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:55
- 年収・給与
- 400万円 ～ 749万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：公共交通機関のみ。マイカー通勤不可となります。
家族手当：社内規定による
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制度あり
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（資格取得のための受験料負担や資格取得手当の支給）
※支援制度対象資格の一例：一級建築士、二級建築士、一級建築施工管理技士、二級建築施工管理技士
＜その他補足＞
■同社従業員買物割引制度
■育児休業制度、育児勤務制度
■介護休業制度、介護勤務制度
■定期健康診断
■共済会加入
■確定拠出年金
■財形貯蓄制度
■団体生命保険制度
■従業員持ち株会制度
■ストック有給休暇制度
■融資制度、大型共済制度、他
- 休日休暇
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月9休制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇11日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数117日
休日各月9日 + 連続休暇 上期4日・下期4日 + 元日1日
慶弔災害休暇、産前産後休暇
※有給休暇を計画的に取得する制度があり消化率はほぼ100％
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接→二次面接→三次面接→ご内定
