募集要項
- 仕事内容
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【担当業務】
流通、小売、サービス業全般等の業界を担当するチームで、該当業界に対する幅広い知識、経験を活かし、クライアントが抱えるさまざまな経営課題やニーズに対し、解決策の提案からデリバリー、プロジェクト管理までを行う。
【担当業界】
流通、小売業界
【担当領域】
Ｍ＆Ａや海外進出を含む新規事業開拓・事業構造転換と、これらに伴う組織構造、業務プロセス、人材構造、情報システムなどの大規模な変革を含む複合的案件等において、国内外の様々な専門領域を持つメンバーと連携し、クロスボーダー、クロスソリューション（戦略、会計、人事、SCM、CRM、テクノロジー）によるプロジェクトや提案活動を推進する。
【メッセージ】
新型コロナウイルス感染症（COVID-19）の拡大により、ネット購買やホームデリバリー利用の急拡大など消費者の購買行動が大きく変化しています。人口減少と高齢化の影響もあり、日本の国内市場において、消費財・小売・流通業界は今、重大な局面を迎えています。このような背景から、さらなる将来の成長機会を獲得するために、積極的に海外進出を検討・実行している企業も多く、グローバル化の流れは今後拡大することが見込まれます。
企業は、市場ニーズと消費者の動向をこれまで以上に迅速かつ的確に把握し、最新のデジタルツールやテクノロジーを駆使して、顧客に新たな体験を提供することが求められています。また、持続可能な価値創造の重要性が高まり、サステナビリティが大きな経営アジェンダの１つとなっています。
当社は米国・欧州・アジアに消費財・小売・流通の専門家チームを有しており、豊富な経験と知見、ソリューションを共有しています。こうした連携を通じて、常に新しい視点から企業の経営課題の解決を支援します。
- 応募資格
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- 必須
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■望ましいスキル：
コンサルティング業務経験者で下記のいずれかの領域における高い専門性をお持ちの方
- 戦略：事業改革、海外進出戦略、グローバルSCM戦略、M&A戦略案件
- 業務プロセス：会計、経営管理、グループマネジメント、購買/販売、生産管理、サプライチェーンマネジメント等
- 人事改革：グローバル人事、組織・人材構造変革、複合プロジェクトにおけるチェンジマネジメント、人事システム導入等
- マーケティング：市場調査、トレンド分析、チャネル戦略、デジタルマーケティング等
- システム管理：ERPシステムの導入、大規模システムのPMO
- ITインフラ設計：ハードウェア、ソフトウェア、ネットワークなど
・ 流通、小売、サービスのいずれかの業界に関する幅広い知識
・ グローバル志向、専門領域にとらわれず業界軸でコンサルティング業務を提供するアカウント志向
・ 論理的思考能力 能力
・ 自らの考えを伝えるコミュニケーション
【歓迎】
・ コンサルティングファームで同様のサービスに携わっていたご経験者
・ ERP（SAP）導入プロジェクト経験尚可
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都、大阪府
フルテレワーク相談可能
- 勤務時間
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＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:45～15:45
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:15～17:15
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし
- 年収・給与
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900万円 ～ 1499万円
(1)シニアコンサルタント 年収約800万～
(2)マネージャー 年収約1200万～
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：公認会計士企業年金基金
＜教育制度・資格補助補足＞
集合研修(コアスキルトレーニング、ナレッジシェア)、海外研修～Advisory University～、English Program(対面型レッスン、語学学校費用補助、語学留学等)、部門勉強会等
＜その他補足＞
慶弔見舞金、団体生命保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動(PwC Funs)、カウンセリング制度、Flexible Work Arrangements(短時間・短日・在宅勤務制度)、ベビーシッター利用補助(上限5万円／月)、マッサージルーム常設 等
※その他イベントとして、カルチャーWeekなど社内交流イベントも実施
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
■休日：土、日曜、祝日、年末年始（12月29日～1月3日）、統合記念日
■休暇：年次有給休暇、傷病休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、試験休暇、結婚休暇、出産・育児・介護・看護休暇等
