募集要項
- 募集背景
- オンプレミスインフラ／パブリッククラウド（AWS、Azure）の管理高度化と新サービスに対応するインフラ基盤構築の為
- 仕事内容
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社内ITエンジニアとして、オンプレミスインフラ／パブリッククラウド（AWS、Azure）の管理等を担当いただきます。メガバンクと大手通信会社を親会社とし、ネット証券として一角をなす当社では、システムを内製化しており、エンジニアが間違いなく熱くなれる環境がここにはあります。また、自社開発・自社運営で、ユーザーの声が聴けることや、チャレンジ要望が発信しやすくやりがいはエンジニアにとって魅力です。内製化領域に置いては、一気通貫で設計・構築が行っていただきます。個々の開発プロジェクトへの参画だけではなく、当社全体のシステム基盤をどうしていくべきか？と言う全体のテーマもお任せいたします。単発の仕事ではなく、中長期目線で仕事をしていくことが求められる環境となっており、主体性をもって働ける環境です。
・オンプレミス環境のデータセンターファシリティ、ハードウェア、OS、仮想化ハイパーバイザー管理
・パブリッククラウドを用いたオープンAPI(kabu.com APIやファンドスクエア)基盤の構築・管理
・仮想化技術やコンテナ技術、各種ミドルウェアを駆使したスピーディーかつセキュアなインフラ基盤をアプリケーション開発部門への迅速に提供
・基幹システム（証券システム全般）、OAシステム（パブリッククラウド、コールセンター等）、Dev支援システム（テスト環境、CI/CD等）、監視システム（ログ監視・可視化、システムリソース可視化等）総合的なインフラの管理
・担当システムの安定稼働を目的とした保守・基盤更改対応
＜主な技術スタック／利用プロダクト・サービス＞
・ハードウェア：HPE社サーバ/ストレージ機器が中心
・OS：Windows、RHEL、CentOS、Amazon Linux等
・パブリッククラウド：AWS、Azure、Microsoft365等
・コンテナー：Hashicorp nomad/consul、ECS等
・メッセージング：RabbitMQ、Apache Kafka
・監視・可視化：PandraFMS、Zabbix、Prometheus、Grafana、FluentBit、FluentD、Amazon CloudWatch、Amazon Athena
・仮想化・構成管理（VMware vSphere、Ansible）等
・プログラミング（PowerShell、Bash、Python、bat、VBScript）
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
以下の経験が1つ以上あること
・ベンダーでのインフラ設計・構築・保守経験がある方
・事業会社のSEとして自身または、Sierをコントロールしてインフラ構築を経験した方。
・WindowsOS、LinuxOS、Vmwareの設計・構築・維持管理の経験がある方
・AWS、Azureの設計・構築・維持管理の経験がある方
・コンテナ技術の設計・構築・維持管理の経験がある方
・メッセージング技術の設計・構築・維持管理の経験がある方
・ミドルウェアの選定・設計・構築・維持管理の経験がある方
- 歓迎
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【歓迎】
・システム開発案件におけるインフラ構築業務の統括・リーダー経験がある方
・インフラ要件の確認、インフラ全体設計、インフラ構築におけるタスクの洗い出し、案件管理（プロジェクトマネジメント）ができる方
・資格：高度情報処理技術者試験、各種ベンダー系資格（AWS認定、MCP、LPIC等）
- フィットする人物像
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【求めるマインド】
◎目標と目的を常に意識し、高い技術的好奇心をもっている
◎複雑な課題もプラスと捉え積極的に取り組める
◎先を見たサービス品質向上のためのインフラサービス構築に意欲を持てる
◎リーダーシップが取れる／一人称で主体的に動ける
・会話、文章における高いコミュニケーション能力
・社内のステークホルダーと積極的かつ密にコミュニケーションをとり、周りを巻き込み行動できる
・複数のタスクを柔軟にこなせる能力、優先順位の変動に対応できる柔軟性
・継続的な学習に対する意欲
・テレワーク業務でも積極的なコミュニケーションを取れる
・自身の領域以外に興味と尊重をもてる
- 雇用形態
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正社員
・雇用期間：期間の定めなし
・試用期間：有（3ヶ月）
- 勤務地
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東京都千代田区（霞が関駅 徒歩1分）
マイカー通勤不可
屋内禁煙
- 勤務時間
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8：40～17：40（休憩60分）
※勤務時間選択制あり
時間外勤務：月平均30時間
- 年収・給与
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年収：500万～900万円（月給制）
月給：36.5万～57万円
賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：有
その他諸手当：確定拠出年金、IT機器等購入支援制度、食事補助制度、資格取得費用補助制度、資格手当、在宅勤務手当
昇給：年1回
社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年：有 65歳
再雇用制度：有
退職金制度：有
在宅勤務制度：有
- 休日休暇
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土日祝日、年末年始4日（夏季は有給休暇使用）
有休：入社直後14日・最高付与日数20日/年
年間休日：120日
- 選考プロセス
- 面接2回（書類→1次面接→web適性検査・ITスキルテスト→最終面接→内定）
