募集要項
- 募集背景
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【募集背景：１名】
事業の急速拡大に伴い、事業の羅針盤となる事業企画の増員を決定いたしました。
- 仕事内容
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【仕事内容】
各部の事業拡大のための戦略立案・事業企画
中期経営計画の策定、事業戦略策定、業務改革、予算策定管理・新規事業開発、アライアンス提携等
【仕事概要】
主に1つの事業の事業企画業務と、複数の事業部を跨いだ横断業務の下記2点を行っていただきます。
１．1つの事業の事業企画業務
・事業部予算の構造定義
・業務執行の管理
・事業部戦略の策定
・事業部予算策定・予実管理
・業務プロセスの設計
・プロセスと計画予実分析 等々
２．複数の事業部を跨いだ横断業務
・ブランディングの構築
・クロスセル施策 等々
上記をメインとしつつ、適性に応じて他領域における企画業務に従事頂くことも視野に入れております。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・大卒以上
・PCスキル（Excel、Word、PPT等）
・論理的思考力
・分析スキル
・コミュニケーション能力
- 歓迎
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【歓迎条件】
・各種企画の経験（経営企画/事業企画等）
・数値管理スキル
・コンサルティング会社での勤務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都新宿区西新宿一丁目22番2号 新宿サンエービル
新宿本社※転勤なし
- 勤務時間
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【勤務時間】
09:30～18:30(所定労働時間8時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
- 年収・給与
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600～960万円
【待遇条件・昇給賞与】
想定月給 500,000 円 - 800,000円
（内訳）
基本給：369,000円～591,000円
職務手当：131,000円～209,000円（時間外勤務45時間分相当）
（備考）
■賃金形態：月給×12カ月
■残業手当 固定残業代制、月45時間分(超過分別途支給)
※管理監督者としての採用の場合、固定残業代は対象外。
※上記想定年収は目安です。前職と弊社規定を鑑みて最終決定。
■給与改定年2回（副部長格以上は年1回）
■交通費支給（上限あり）
■役職手当
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備
■確定拠出年金制度
■持株会
■在宅勤務制度
■ネオキャリー（社内異動制度）
■チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度）
■介護施設利用割引
■勤続報奨金制度
・勤続年数5年で50万円、10年で100万円を支給（+10日間の連続休暇）
■Family care working制度
・子供や介護が必要な家族がいる従業員のため、家庭と仕事の両立を支援
・短時間勤務、勤務スケジュール変更、育児サポート手当、企業主導型ベビーシッター割引券支給 等
- 休日休暇
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■年間休日120日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇）
※2022年実績：125日
■年次有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■地域社会貢献Day
・ボランティア活動日に特別休暇を付与し、地域社会への貢献を推奨します。
■成長見逃さないDay（社内規定あり）
・入学式や卒業式などの子供のイベント参加のため、特別休暇を取得いただけます。
※5日以上連続休暇取得可能
・有給などとつなげて少し長めの連休を取得いただくことも可能です。
- 選考プロセス
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書類選考
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1次面接
↓
2次面接
↓
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
