募集要項
- 募集背景
- 既存事業が34年連続増収増益という安定した業績を上げ続けている中、今後もより組織を強化し事業を拡大していくために、向上心を持った新たな仲間を募集しています。
- 仕事内容
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同社の拡大のために土地仕入れ営業として、地元の不動産企業様や大手不動産企業等から、戸建て分譲住宅の土地仕入れ営業をお任せします。〇職務詳細
・はじめは地元企業様などの挨拶周りから始めていただき、案件をご紹介をいただけるためのパイプづくりを行います。
※基本的に挨拶周りは1日10件程度です。
※お客様例：ハウスDO様、住友不動産様、東急リバブル様、地場の不動産会社様等
・経験の浅い方でも3か月目頃から、定期的に案件をくださる会社様ができてくるので、ご紹介いただいた案件への回答や見積書の作成、契約等を行っていただきます。
〇業務のやりがい：
・ノルマ：基本個人ノルマはなく、チーム全体で数値を追っていく形になりますので、数値的な圧力等はありません。上長と決めた目標を3か月ごとに追っていただきます。
〇職場環境
年齢、社歴に関わらず評価してもらえる環境と、仕事を任せてもらえる風土がある為、モチベーションを高く保つ事が可能です。
〇当社の強み
【Tech×不動産でDX認定&新・ダイバーシティ経営企業選出】
「日本一憧れの企業」になる。それが地域密着型の総合不動産企業である同社です。「住んだ後も安心」を実践するために、「責任一貫体制」を整備。分譲マンションやデザイン住宅、様々な自社ブランド展開し、用地の仕入から開発～リフォームなどといった不動産業全般をフィールドとして、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりを実現しています。毎年年平均30%の成長を誇り増収増益となっている理由は、「KEIAIプラットフォーム」、「ミツカルPro」など、全社的にDXに力を入れているためであり、今後も投資を行います。
- 応募資格
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- 必須
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〇最終学歴
大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
〇応募資格/応募条件
・必須条件
普通自動車運転免許(AT限定可)
・不動産営業経験者
～45歳程度まで
・不動産営業未経験者
～35歳程度まで
- 歓迎
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〇歓迎要件
・宅建士（宅地建物取引士）をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方
・不動産売買営業の経験をお持ちの方（売買仲介、分譲販売、住宅営業など）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によるキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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契約社員
＜契約期間＞
1年0ヶ月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
契約社員期間最長1年→正社員となります。※条件により期間が短縮される場合も有。
＜試用期間＞
12ヶ月
- 勤務地
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宮城県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 愛知県 / 静岡県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 広島県 / 岡山県 / 福岡県 / 熊本県 / 佐賀県 / 鹿児島県
各支店・営業所による
- 年収・給与
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〇予定年収
400万円～1,000万円
〇賃金内訳
月額（基本給）：210,000円～
固定残業手当/月：40,000円～（固定残業時間25時間23分/月）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
〇昇給有無
有
〇残業手当
有
〇給与補足
■昇給
年1回（4月）
■賞与
年2回（7月・12月）
■年収例
900万円／27歳・係長・未経験入社5年（月給22万円＋歩合＋諸手当＋賞与）
650万円／24歳・未経験入社4年（月給21万円＋歩合＋諸手当＋賞与）
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
〇各手当・制度補足
通勤手当：原則上限月3万円（調整可）
家族手当：当社規定による
住宅手当：当社規定による
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：当社規定による
〇定年
60歳
〇育休取得実績
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTによる研修
■各事業部内での実務研修を多数開催
※本部では半期に一度、階層別の研修等も行います。
〇その他補足
■社員表彰制度
■社用携帯貸与（スマートフォン）
■資格手当
■資格取得支援
■ファイブスター（年間優秀者）制度
■ジョブローテーション制度
■フリーエージェント制度
■社内成人式
■社内ホットライン設置
■産休育休制度（実績多数、男性取得実績有）
■時短勤務制度（規定あり）
■時差勤務制度（規定あり）
■社員持株制度（規定あり）
■社内イベント（社員総会・海水浴・スポーツ大会・旅行 etc.）
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数115日
シフト制：水曜日＋火・木のどちらかが休みとなります。（店舗による）
夏季休暇、年末年始、有給休暇（初年度は入社月に応じて入社日より2日～10日付与）、慶弔休暇、他会社カレンダーによる
