募集要項
- 募集背景
- 弊社グループは2023年6月に「Be Global 2028」という新たな中期経営計画を策定し、「企業価値向上に役立つソフトウェア会社になる」という戦略マテリアリティを掲げています。前中計で未達となったビジネスモデルの転換を今回の中計では達成すべくより一層ソフトウェアの成長を加速させる必要があり、自社開発と並行し、日本市場にない海外製品を調達し自社サービスを充実させることを現在進めています。海外製品の調達・利用を加速させるためにグローバル専門体制を構築することとなりグローバル人材の募集をしております。
- 仕事内容
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プロダクト企画部は企業価値向上に役立つソフトウェアを考え、創り出すことに特化した組織であり、市場・顧客のニーズを捉え、そのニーズにこたえるソフトウェアをつくための３つの役割を持っています。▼プロダクト企画部の役割
(1)R&D：新たな技術、トレンドを学ぶ
(2)Design＆Planning：経営コンテンツを創造し、企画する
(3)Launch＆Lead：ソフトウェアを生み、事業を推進する
▼業務内容
・経営管理領域、IT領域の研究開発
・企業価値向上に役立つソフトウェア事業企画
・海外製品ベンダーとの交渉や製品評価、コミュニケーション
▼入社後に期待すること
・海外製品ベンダーとの交渉および製品の評価や要望を出すために直接コミュニケーションをとり、ソフトウェア企画プロジェクトを推進
いただくことを期待します。（ビジネス英語でのコミュニケーションが必要です）
・経営管理知識や会計知識をお持ちでない方には、早急にキャッチアップいただくことを期待します。（知識習得のためのプログラムや研修は弊社にて提供いたします）
・与えらたタスクをこなすのではなく、与えられたミッションに従い裁量を持ち主体的に行動いただくことを期待します。
▼特徴/魅力
・経営管理領域の専門制および、プロダクトマネージャーとしてのキャリアを形成できます。
・プロダクトマネージャーとしてのキャリアは多様性が高く、将来の経営・役員層へのステップアップやリーダーシップポジションを目指す
際に有利になる職種です。
・ソフトウェアを「創る」仕事です。自身で企画し名づけしたソフトウェアをつくり、社会へ広く貢献する経験を得ることが出来ます。
・自身のキャリアをグローバルに広げることが出来ます。ビジネス英語を学ぶ、活かす機会を得ることが出来ます。
・海外の現地のビジネスやマーケット情報、文化を学んだり、海外の先端的な技術を用いた製品を触れる機会が得られます。
・生成AI等の最新のITトレンドを知るだけでなく、最新技術を活かしたソフトウェア企画提案が出来ます。
- 応募資格
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- 必須
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・ビジネス英語を使った業務経験を1年以上お持ちの方（領域、業種、業務不問）
・業務システム提案・導入経験 OR 経理・経営企画部門、情報システム部門でシステム導入プロジェクトをユーザー側で携わったご経験のどちらかをお持ちの方
- 歓迎
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・プロジェクトリーダーとしてのご経験がある方
・プロダクトマネージャーとしてのご経験がある方
・連結会計・管理会計業務に携わった経験
・経営管理室・経理業務の理解がある方
- フィットする人物像
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・100年企業の創造、経営情報の大衆化という弊社経営理念に賛同できる方
・海外企業の役員、担当と英語で円滑なコミュニケーションが出来る方
・ソフトウェアビジネス企画・推進に携わりたい方
・自ら考え行動し、オーナシップをもって物事を推進できる方
・現状に満足せず、常に向上心を持って新しいことに挑戦できる方
・謙虚な姿勢を保ち、周りと強調し素直に向き合い受け入れることができる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- シニアスタッフ・アシスタントマネージャー・マネージャー クラス
- 勤務地
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東京都
※出勤と在宅勤務のハイブリット型ですが、フルリモート勤務は不可となります。
- 勤務時間
- フレックスタイム制(コアタイム11時～15時) 標準労働時間1日8時間
- 年収・給与
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理論年収：600万円～1200万円
月給：428,571円～857,143円
内、みなし残業手当（20時間/月）：58,929円～
※月20時間超過分については別途支給、理論年収950万円以上は管理監督者となるため残業手当対象外
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・従業員持株会（奨励金＋20％）
・社内公募制度
・社員紹介制度(1名決定につき、50万円支給)
・育児/介護休業制度
・在宅勤務制度
・永続勤続表彰制度
・eラーニングの研修講座（自由に受けられます）
・健保組合の各種福利厚生
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年次有給休暇（初年度から20日付与、試用期間中は5日）
・年末年始休暇
・夏季休暇（3日、7月~9月の間に自由に取得可）
・年間休日120日以上
- 選考プロセス
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書類選考：部長
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一次選考：部長
↓
最終選考：部長＋役員
※適性検査：状況に応じて受検いただくことがございます
