募集要項
- 募集背景
- 非公開
- 仕事内容
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通信インフラ設備で国内首位。ＩＴサービスを強化。配属先部門は、防衛事業と航空管制事業を担当し、国家安全保障、災害対応、安全で快適な空の旅に貢献しています。その中でも当グループは、航空管制に使用する航空保安設備の開発事業を担当しています。レーダーや航法援助システム、衛星航法システムの開発が主力事業です。
【職務内容】
空港レーダーシステム開発のリーダーとして、開発メンバーおよびベンダーを統率・牽引しながら、開発事業を遂行していただきます
・事業戦略の策定、提案、開発業務の遂行
・顧客要求分析、システム仕様調整
・社内関連部門、協力会社と連携・調整し、設計開発、改修事業を推進
・チームメンバーは10名程度、マネージャー採用の場合はピープルマネジメントあり
【プロジェクト例】
・航空局向け空港向けレーダ
・防衛省向けターミナル管制システム
【ポジションのアピールポイント】
・航空機を安全に飛ばすための、地上の支援システムを開発しています。
・国内だけでなく海外の航空ユーザに対する提案活動、システム導入に携わることができます。
・国際会議などで開発成果の発表などもできます。
・設計から現地展開までお客様の運用やシステム特性を理解し行うことから、ドメインナレッジの習得、設計開発技術、 プロジェクトマネージメントに関連したスキル向上も可能です。
・ジョブローテーションにより複合的な経験を持つ人材育成にも注力しており、幅広いキャリアの機会があります。
- 応募資格
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- 必須
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【MUST】
下記すべての条件を満たすこと
・システム開発／ハードウェア開発のプロジェクトマネージャーや技術リーダー経験：3年以上
・ハードウェアもしくはソフトウェア開発ベンダーの統制経験（運用保守のみの統制経験は不可）
・お客様への提案、技術説明などを直接行った経験、お客様とシステム要件および仕様調整をした経験
【WANT】
・防衛省や海外官公庁と関わる業務経験
・官公庁系プロジェクトのプロジェクトリーダの業務経験
・プロジェクトマネージャーとしての経験
・英語（英文メールでのやり取りや設置現場での対話などが可能なレベル）
・顧客や関係者とのコミュニケーション能力（顧客ニーズ・シーズの把握）
・問題分析力、問題解決力
・行動力、実行力
・基本的なプレゼンテーション・文章作成能力
- 歓迎
- 応募資格をご参照ください。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳～43歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 応募資格をご参照ください。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 主任～課長クラス
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規定に準じます
- 年収・給与
- ～1,100万円程度 ※ポジション及び経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
