募集要項
- 募集背景
- 非公開
- 仕事内容
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総合電機、重機製造業【職務概要】
■システム基盤構築プロジェクトまたは保守の取り纏め者として、ミッションクリティカルな情報システムの課題に対するソリューションの設計・開発
【職務詳細】
■ビジネスに不可欠なストレージ、クライアント/サーバー環境を設計、および選択して、業界のベストプラクティスに従って提案・設計・開発を行う。
■顧客からの基本的な問い合わせを解決したり、アプリケーションやウェブサイトの能力を十分に理解してもらうために、助言や支援をユーザーに提供する。
ヘルプデスクチームを管理する場合もある。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
■魅力・やりがい：
・全国4000万人以上の年金受給者への支払を下支えしていることからくる社会貢献性の高さ
・若手から大規模プロジェクトの取り纏め経験および日本有数規模のシステム構築経験が積める
・研究所や製品事業部など幅広く連携しながら、新しい技術を用いて新たな案件へのチャレンジができる
■キャリアパス：
・プロジェクトのサブリーダからリーダ、マネージャへキャリアアップしていくキャリアパスとサブリーダ、リーダを経て年金業務や技術面など専門性の高い職にキャリア変遷するキャリアパスあり
【配属組織について（概要・ミッション）】
官公庁向けのシステムソリューションを提供する組織の中で年金アカウントを担当。
全国約4000万人の年金受給権者に対して、正確な年金の支払を行うことを主要ミッションとし、大規模プロジェクトのマネジメント力や年金分野の業務・システム開発ノウハウをコアバリューとして、官公庁関連のお客様へシステム提案～構築～保守までのシステムライフサイクルを一環で推進している。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
公的年金の給付に関わるシステム構築を中心に事業を展開しており、最近では法律改正に関わるシステム構築だけではなく、個人番号（マイナンバー）を活用した手続きの簡素化やプッシュ型の年金情報通知等の国民サービスに関わるソリューションの提供も積極的に行っている。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
■情報系の基本的な知識（基本情報処理試験レベルで可）
■コミュニケーション能力（社内外のステークホルダが多数いるため）
■システム基盤関連の構築・保守経験または取り纏め経験
【歓迎条件】
■マルチベンダ開発におけるプロジェクト管理、マルチベンダ調整経験
■IT系のプレ活動や提案書作成経験
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
■コミットメント(約束や責務)を遂行するために、自分および他者に対する説明責任を負う。
たとえば、成功した場合と失敗した場合の両方で、自分の仕事に対する責任を負う。
相応の責任を引き受け、問題に関する言い訳をしない。
■ビジネスを構築するアプリケーションについて、デジタルおよびテクノロジー上のイノベーションを予測し、導入する。
たとえば、最先端のベストプラクティスを学ぶために技術を調査する、など。
デジタルメディアやソーシャルメディアを活用してチームに利益をもたらし、仕事に価値を付加する、これらのツールの誤用を避ける方法を理解する。
■物事が確実でない場合や、先行きが不透明な場合でも、効果的に対処する。
たとえば、不透明な状況に効果的に対応する、不確かな状況を解消し前進しようと努める、など。
変化に適応する方法について指導を求めたり、適切な冷静さと有効性を持って対応する。
【最終学歴】
学歴不問
- 歓迎
- 応募資格をご参照ください。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～39歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 応募資格をご参照ください。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 主任
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規定に準じます
- 年収・給与
- 600万円～950万円
