募集要項
- 募集背景
- 非公開
- 仕事内容
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ヘルスケア関連機器メーカーから、ヘルスケアＩＴ、ライフサイエンスへと業容を拡大中の企業です。■ミッション
日本法人を中心としたHR DXの推進
具体的にはWorkdayの保守運用、並びに日本のグループ会社に対するWorkday展開の推進サポート、ビジネス要件を満たすWorkdayの利用促進／ユーザートレーニング
＜職務内容＞
【Workday保守運用】
・人事担当者からの「レポート作成」「ビジネスプロセス改修」「セキュリティ追加」「データ取込」等の個別要件に対して、最も適切なソリューションを提案し、実装する
・エンドユーザー、人事担当者等からの質問に対して、正確に、分かりやすく回答し、質問者の疑問を解消する
・本稼働済の機能に関して発生した障害に対する調査を行ない、障害を解決する
・運用面で課題が発生した業務に対して、機能改修を提案し、運用改善を図る
・導入効果が見込める新機能に関して調査の上、提案、実装する
・経営層からの各種リクエスト(データ分析、新機能導入等)に対して、機能の提案・説明をしたうえで、実装する。
【グループ会社へのWorkday展開】
・Workday導入計画(ロードマップ/スケジュール/導入効果等)を作成の上、グループ会社の人事関係者に説明する
・プロジェクト開始後、「テンプレート説明」「FIT&GAP」「各種設定作業(ビジネスプロセス、セキュリティ、レポート等)」「各種テストサポート」「データ移行サポート」「トレーニングサポート」等一連のプロジェクト作業を推進する
【グローバルコミュニケーション】
・グローバル共通で導入する新機能に関して、日本法人に対する設定・テスト・トレーニングのサポートを行なう
・半期に１度のUpdateにおいて「既存機能に対する影響範囲特定」「リグレッションテストの実施」「新機能の調査」を担当する
・日本の関係者からリクエストを受けた際、グローバルへの影響が懸念される場合は、グローバルの関係者に対して、影響の有無を確認する
【働き方】
・フルリモート可
・残業時間 約20h/月
・グローバルのカウンターパートがスイス（時差7-8時間）のメンバーになります
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件
・何らか人事システム (Workday, SAP, Oracle, SuccessFactors, Company 等) の導入コンサル経験（ユーザー側の立場のみの経験はNG）
・読み書き可能なレベル以上の英語力
・Excel(関数含む)、PowerPointスキル
■歓迎要件
・ビジネス会話可能なレベルの英語力
- 歓迎
- 応募資格をご参照ください。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27歳～49歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 応募資格をご参照ください。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 主任
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規定に準じます
- 年収・給与
- 758万円～900万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
