募集要項
- 募集背景
- 中長期の成長を見据えて次世代のリーダーを輩出する為、採用活動を強化しています。その一環で中途採用メンバー（リーダー候補）の募集です。
- 仕事内容
-
◆業務内容
・採用施策の運営
・採用数値管理（進捗、KPI、予算など）
・採用業務（面接官アサイン、応募者対応、求人管理）
・スカウト運用
・エージェント等ベンダー対応
・社員の働きやすい環境づくりのための運営、各種提案
等、採用業務を広く推進いただきます。
◆本ポジションで叶う経験
・０→１ベースの採用企画推進
IPOを見据え事業拡大・成長を続ける第二創業期の企業を支える、０→１ベースの採用企画推進を行って頂きます。
・経営者直下でのHR経験
そのため採用担当者として裁量を持ち、距離で事業課題や組織課題に取り組むHR経験を積んでいただけます。
将来的には人事組織の拡大、また人材開発や人事制度の構築等のも裁量を広げて関わっていただくことを想定していま
す。
- 応募資格
-
- 必須
-
・人事もしくは人材紹介など採用領域でのご経験１年以上
・社外との折衝経験（ベンダーコントロール、コンサル経験、営業経験等）１年以上
・Excel、PowerPointのビジネス利用経験（Google、workspaceでも可）
・渋谷オフィスに基本的に出社でご勤務いただける方
- 歓迎
-
・採用業務経験
・成長フェーズでの管理部門での就業経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
・裁量をもって、リーダー経験を磨きたい方
・スピード感をもって行動できる方
・当事者意識のある方
・活気ある社風が好きな方
- 雇用形態
-
正社員
試用期間あり（3ヶ月）
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 勤務時間
-
9:00～18:00
時間外労働有り（月平均15～20時間程度）
- 年収・給与
-
入社時想定年収：420万円 ～ 720万円
月給：350,000円～600,000円 ※目安です。現年収・能力やご経験を考慮致します。
※上記月給には固定残業代を含みます。
固定残業手当：月45時間分、128,200円（年収600万円の場合）を支給。
※超過した時間外労働分の残業手当は追加支給
交通費支給（上限３万円/月）
昇給年４回 ※四半期ごとの昇格昇給制度
インセンティブ賞与制度有 ※共に査定・業績による
※上記、年収に賞与は含みません
- 待遇・福利厚生
-
社会保険完備
家族手当
社員総会あり
- 休日休暇
-
年間休日：120日
完全週休2日制（土日祝）
年末年始休暇、慶弔休暇
産休育休
有給休暇
- 選考プロセス
-
書類選考→面談・面接（3～4回程度）＋ワークサンプルテスト→内定
※途中、簡単な適性検査を受けていただきます。
