募集要項
- 募集背景
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６年連続マンション供給ランキング全国N0.１の住友不動産グループで技術の資格を活かす 仕事です！
業績好調によるスタッフ拡充。
長期に渡り安定的に成長し続けています。
対象となる物件は日本を代表する建物が多くを占めています。
完週休2日(土日) ※休日出勤の場合有/振替休日取得
- 仕事内容
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■高まる社会的意義
マンションの老朽化が進み、メンテナンスの重要性が非常に高まっています。
マンションは12～15年でリニューアルが行われるため安定的に成長し続ける基盤があります。
当社が管理するマンションの電気通信設備（テレビ共視聴設備、インターホン、防犯カメラ等）の保全・改修工事監理のお仕事です。
※作業員としてではなく、元請のポジションでのお仕事です。
【具体的には】
◆担当マンションの通信設備（テレビ共視聴設備、インターホン、防犯カメラ等）の不具合調査
◆同設備の故障対応
◆補修・保全の協力業者への見積依頼・精査・発注
◆受注後の契約手続き
◆管理組合への提案（提案書・見積書作成）
◆工事立ち合い・工事監理など
オートロック・インターホン・防犯カメラなどのお住まいの方の安全・安心とテレビ・インターネットなどの
現代の日常生活に不可欠な設備を守る、縁の下の力持ちとしてのお仕事です
※原則、土日出勤はありません。
※夜間待機や夜間対応はありません。
地方事業所（札幌・仙台・名古屋・大阪・神戸・福岡）への出張（日帰り～１週間程度）をお願いする場合があります。
新築分譲マンション供給ランキング全国トップクラス、売上9,300億円超（2023.3期）の住友不動産（株）グループの管理会社で、ご経験・資格を活かしませんか？
- 応募資格
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- 必須
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年齢：正社員 ※入社時年齢６２歳までであれば正社員として雇用します
資格：必須
下記のいずれかのご資格
・１級電気通信工事施工管理技士
・監理技術者資格(電気通信)
必須経験：通信設備の新築・改修工事もしくは設計、メンテ経験（建物用途は不問）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 正社員 ※入社時年齢６２歳までであれば正社員として雇用します （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・コミュニケーション能力がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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新宿（本社）
※大掛かりな改修工事の場合、都内での現場常駐となります
転勤：なし
※短期出張（日帰り～数週間程度）の場合あり（札幌・仙台・名古屋・大阪・神戸・福岡）
- 勤務時間
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9：00～18：00 ※時差出勤制度、半日有休制度あり
休憩時間 60分
勤務時間例
1）8:00 ～17:00（時差出勤）
2）11:00～20:00（時差出勤）
3）12:00～16:00（時差出勤＋半日休暇）
- 年収・給与
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年俸制 年額540万円～740万円
（月額45万円～61.7万円）
※月額給与には14.1万円（月間59.5時間相当分）～19.4万円（59.8時間相当分）の固定時間外手当を含みます。固定時間外手当は時間外勤務の有無に関係なく支給し、超過分は別途支給します。
※採用時の年俸は経験・資格・現年収等を考慮して決定いたします
- 待遇・福利厚生
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※試用期間：6ヶ月間（試用期間中同待遇）
昇給：年1回（4月／査定あり）
年間休日：122日
完全週休2日(土日)、祝日、年末年始（12/31～1/3）
有給休暇（10～20日）、慶弔休暇、結婚休暇、特別休暇 他
※休日出勤の場合あり/振替休日取得
※振替休日取得制度
休日に5時間以上の労働→平日に1日分(8時間)振替
通勤交通費全額支給（公共交通機関のみ）
各種社会保険（健康、厚生年金、雇用、労災 ）
保養所施設完備（軽井沢・八ヶ岳・石打、発哺）
従業員持株会
財形貯蓄
人間ドック・婦人科検診・予防接種の補助 など
- 休日休暇
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【休日】
完全週休二日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始 他
※年間休日数123日（2023年度）
※業務・研修等の都合により休日に出勤する必要がある場合には振替休日制度又は代休制度を利用していただきます
【休暇】
年次有給休暇（20日/年）、忌引休暇、出生休暇、育児支援休暇、介護休暇 他
- 選考プロセス
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【レクリエーション】
・自社系列ホテル割引利用（最大7割引）
・保養所（軽井沢、八ヶ岳、石打他）
・住友クラブ（東京・大阪）他
【資産形成】
・従業員持株会・奨励金制度（購入額の10%補助）
・財形貯蓄制度
・総合福祉団体定期保険 他
【出産・育児・健康サポート】
・育児休業（最大満3歳まで）
・育児短時間勤務制度（最大小学3年生まで）
・出生休暇（1日単位で男性も使える産前休暇）
・育児支援休暇（1日単位で使える育児休暇）
・私傷病休業制度（長期間就業できない時の給与保障制度）
・生活習慣病健診（30歳以上）
・健保組合各種補助（人間ドック・婦人科検診・予防接種の補助等）
・専属産業医の常駐（本社） 他
【キャリア支援】
・住友不動産グループチャレンジ制度
・資格取得支援（提携予備校割引・受験費用等補助）
・eラーニング講座の無料利用（約200コース） 他
【長時間労働撲滅への取り組み】
PC19：00自動シャットダウンシステムの導入や出退勤打刻だけでなくPCの起動時間もチェックする等、労働時間を正確に把握することで、長時間労働を撲滅し社員の健康を守る取り組みに力を入れています。
- キャリアパス・評価制度
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待遇備考
・昇給：年1回査定あり（4月）
・社会保険：完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
・試用期間：6ヶ月間（試用期間中同待遇）
※転居を伴う転勤なし（転居を伴わない範囲で部署異動や業務内容が変更となる可能性はあります）
【研修】
・入社時導入研修
・各部門での先輩社員・上司からのOJT教育
・人事・コンプライアンス研修 他
【eラーニング】
ITリテラシー、ロジカル・シンキング、コミュニケーション力、マネジメントなどの、eラーニング講座（約200コース）を自己啓発として自由に受講することができます
