募集要項
- 募集背景
- 部門内構成上、30代が少ないため将来、管理職として人事部門を牽引していただける人材を採用
- 仕事内容
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日本人であれば誰でも知っている超大手機械メーカーグループである同社で、人事の管理職候補を採用します。
【業務内容】
〇人事総務業務全般
【詳細】
人事部は3つの部門に分かれており、ご経験や適性を考慮しながらお任せする業務を決定いたします。
(1)労務管理、入退職管理、組織検討、評価・昇格運営、安全衛生、総務業務
(2)定期・中途採用業務、研修企画・運営業務
(3)労政、給与、福祉、海外人事業務
将来、管理職として人事部門を牽引していける人材を募集します。
部門構成：14名
※雇入れ時の業務内容：人事職 変更の範囲：総務、法務など
- 応募資格
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- 必須
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【経験】
〇人事・総務業務経験を5年以上有している方
また労務管理の基礎経験と知識を有する（給与・税・社会保険・労働法）
【スキル】
〇一連オフィスソフト（Word／Excel／PowerPoint）が使いこなせる
〇労働法、税・社会保険関連分野の知識を有している
- 歓迎
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【資格要件】
・第１種衛生管理者
・安全管理者
【経験要件】
・マネジメント経験を有している（社内組織における役職経験）
・企画立案業務の経験を有している
・特定範囲ではなく、採用・教育・安全・労務・給与・福祉など、人事・総務職における幅広く実務経験を有している
【スキル要件】
・専門:人材開発・組織開発といった人事専門知識を有している
- フィットする人物像
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・明るく元気な対応に自信がある方
・マジメにコツコツと努力できる方
・仕事へのヤル気・意欲・情熱などがある方
・信頼関係を大切にできる方
・コミュニケーション能力に自信がある方
上記何れか1つでも当てはまる方！！
- 雇用形態
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正社員雇用
試用期間：3か月
- 勤務地
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東京都港区浜松町
※雇入れ時の就業場所：東京支社 変更の範囲：大阪本社
- 勤務時間
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〇就業時間：8：30～17：15（実働7.75h）
〇休憩時間：1時間
〇残業：月平均20時間程度
- 年収・給与
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〇想定年収：510万～640万円（基本給×12か月＋賞与） ※残業代別途支給
〇基本給：30万～38万円
〇賞与：年2回（昨年実績5.5か月分）
〇昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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〇社会保険4種
〇グループ共通各種保険（生命共済・傷害保険・自動車保険）
〇資格取得支援制度
〇カフェテリア福祉制度：年間12万円程度支給
〇通勤手当
〇出張手当
〇単身赴任手当および帰宅交通費支給
〇家族手当
〇借上社宅制度
〇確定拠出型年金
〇財形貯蓄
- 休日休暇
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〇休日日数123日
〇完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、夏季、年末年始、GW、慶弔休暇 等
【休暇実績】
年末年始休暇→8日間/2021年度実績
夏季休暇→9日間/2021年度実績
ステップアップ休暇
（勤続10年目に5日、20年目に5日、30年目に10日の特別休暇）
有給休暇3日～22日
- 選考プロセス
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〇書類選考（顔写真付きの履歴書・職務経歴書）
↓
〇面接2～3回
↓
〇内定／条件提示
