募集要項
- 募集背景
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2021年に新規上場した、高齢者向け住宅の設計・建築から運営まで一気通貫して提供する企業です。
上場親会社本体での経理職の募集です。
今後の事業拡大に備え、また、現在の主力メンバーが50代40代であるため、今後の組織強化と年齢構成のバランスを考え、経理職の募集を行っています。
当社では、今後も、毎年着実に新規オープンを続け、2036年に全国150棟運営に向けて拡大を続けていくことを目標にしています。
日本の高齢者は2040年代まで増え続けると予想されています。企業拡大とともに、一緒に成長していきましょう！
- 仕事内容
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上場企業の経理業務全般。連結や開示にかかわる業務にも携わっていただきたいと考えています。＼わずか10年で全国31拠点増！東証グロース上場の安定企業です／
■募集理由
会社の規模拡大に伴い、経理体制を強化するため、募集いたします。
■業務内容
～お任せする業務～
親会社の経理業務全般（取りまとめも含みます。）
(例)
・仕訳の起票やチェック
・決算業務（月次、四半期、年次）
・会計システムのメンテナンス等
・制度改正などの対応等
・業務改善（役員直轄のプロジェクト）等
・その他付随する業務
※他部署とのコミュニケーションが日常的に発生します。
～ゆくゆくお任せする業務～
・マネジメント
・税務業務
・監査法人対応
・連結決算補助
・開示書類補助
小規模の上場企業ですので、大企業のような縦割りの体制ではなく、
当社グループの経理全体を見渡すことができる体制であるため、スキルアップを実現できます。
【変更の範囲：本社内の部署】
■組織構成
管理部 経理課 7名
・次長1名（50代男性）
・係長2名（50代女性、30代男性）
・主任2名（50代女性、30代女性）
・課員2名（50代女性、40代女性）
※上記に加えて取締役管理部長、公認会計士（非常勤）も在籍しております。
■部署の雰囲気：
ベテランの方もいらっしゃり分からないことは聞きやすい環境です。
また、人当たりの良い穏やかな方が多いため人間関係の心配もございません。
■同社の魅力：
同社は現在、会社の拡大期の為、会社を作っていく過程を学ぶことができます。
また今後の拡大フェーズの構想でも、さらなる子会社設立も視野に入れており、新たなポジションが生まれる可能性もございます。
ご自身のキャリア開拓に前向きで意欲的な方には、ご活躍の幅が広がる職場環境かと存じます
#社会課題に挑む企業
#DX推進
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件
・制度会計や内部統制の知見を持ち合わせた方
・日商簿記2級を取得している方
- 歓迎
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■歓迎条件
・日商簿記1級を取得している方
- フィットする人物像
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■求める人物像■
・成長意欲のある方
・コツコツ仕事を頑張りたい方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 管理職候補
- 勤務地
- 京都府京都市西京区桂南巽町75-4（阪急桂駅徒歩3分）
- 勤務時間
- 9-18時
- 年収・給与
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主任クラス、係長クラスの募集です。
■主任クラス 年収350万円～（月給25.1万円～）
【内訳】月給制
基本給 214,200円～
処遇改善手当 6,000円（一律）
固定残業手当 31,000円（19時間分）
※固定残業時間超過分は別途支給
賞与年2.5か月+3月賞与5万円～10万円
■係長クラス 年収500万円～（月給416,700万円～）
【内訳】年俸制
年俸：500万円～
月額：416,700円～
年額(基本給)：3,182,400円～
その他固定手当/月：151,500円～
※管理監督者ため、残業手当なし
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・従業員親族が当社サービス付き高齢者向け住宅に入居する際の社員親族サービス割引
・コーヒー等の飲料提供
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日
- 選考プロセス
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書類選考
↓
１次面接
面接者：取締役管理部長、経理課長、経理係長
↓
最終面接
面接者：社長、取締役管理部長（２回目）
書類選考は１週間以内に返事をいたします。
１次面接、２次面接とも、原則対面で実施させて頂きます。（職場見学を兼ねて）
#入社時期は相談可能
