募集要項
- 募集背景
- 体制組織強化のため。
- 仕事内容
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人事領域におけるマネージャー候補として、主には新卒(中途・採用)領域をお任せしたいと考えています。【具体的には】
労務や人事企画などについてもご経験やご関心に応じて、調整させていただきます。
・採用計画の立案、採用要件の策定
・面接等の採用選考業務(新卒・中途)
・入社前後のフォロー
・研修育成、人事制度、労務管理等
- 応募資格
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- 必須
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・人事経験、もしくは人材紹介や求人媒体など、人事業界でのご経験があること
・自ら考え検証しながら自律的に行動できること
- 歓迎
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・企業における中途採用、新卒採用等の支援やコンサルティングの経験
・自社の採用業務(中途・新卒)に携わった経験
・自社、または他社の人材育成、研修等に携わった経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 広島市
- 勤務時間
- 08:30-17:30
- 年収・給与
- 年収:420万~600万円
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険、扶養手当、資格手当、交通費支給(上限5万/月)
- 休日休暇
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土日祝 年間休日120日
年に5日程度、土日出勤があります。有給休暇(入社6ヶ月~初年度10日)、年末年始休暇、特別休暇、誕生日休暇
- 選考プロセス
- 面接2回、性格適性検査