募集要項
- 募集背景
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透析マーケットは、世界的に今後も透析マーケットは拡大を続けるだろうと言われています。
そのため私たちは国内にどまるだけでなく、世界にも目を向け透析患者が増加している東南アジアの国々に透析病院も展開しています。
国内の透析クリニックや病院施設の現状は
(1)医療施設によって治療開始後の生存率が大きく異なる
(2)患者様にとって週2～3回、1回3～5時間程度の治療のために通院を続けることの負担が大きい
(3)国の政策として急性期の入院病床数が削減されていく中でいつかいまのやり方では限界を迎えると言われている
など課題は山積みです。
そのため透析事業部では「透析医療の質の向上」をテーマに下記のような施策を展開して参ります。
(1)10年後生存率地域ＮＯ１の透析医療サービスを提供する
(2)それを平準化し各クリニックで提供できる体制を構築する
(3)前方連携や大学病院との関係性を強化する
(4)在宅腹膜透析などの本格化により、患者様のＱＯＬを向上させる
透析医療の「質」を高めることを重視し、そして地域連携を強めることで「1日でも長く生きたい」と願う患者さまをより数多く助けたいと考えています。
- 仕事内容
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クリニックにおける業務改善や、医療の質向上に向けての取り組み、現場コンディションの安定化、育成などを看護師の知見を活かし、お願いをしたいです。・クリニックの運営改善
・医療の質を向上(現場把握→企画→実行→現場フォローまで)
・変革PJ支援（BPR分析、プロジェクト管理、医療現場のチェンジマネジメント）
例)透析機器のコスト、透析医療に関する各数値の標準化
診療報酬加算に向けた取り組み、現場フォロー(フットケアの導入等)
・医療従事者1人あたりの適正人数の型化
・各拠点のコンディションフォロー
・人材育成改革
・一部PMIの初期実行のサポート
新規サービスの企画・開発・導入
医療機関事業再生の型化 ・・・など
まずは現場クリニックの業務改善、型化、医療職の育成サポートから入って頂き、
中長期的には適性とご志向に合わせてミッションの幅を広げていただく予定です。
- 応募資格
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- 必須
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(1)正看護師
(2)急性期病院での看護経験最低5年以上
(3)勤務先の病院やクリニックで業務改善や教育サポート等の経験がある方
- 歓迎
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・透析施設でのご経験
・事業会社でのご勤務経験
- フィットする人物像
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・自ら考え企画し、周囲を巻き込む力のある方
・スピード感を持って手を動かせる方
・患者さん視点で物事を考えられる方
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし／試用期間：6ヶ月）
- 勤務地
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東京都
(出張あり)
- 勤務時間
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所定就業時間：9:00～18:00（休憩 60 分）
※職種や業務内容により変動あり
- 年収・給与
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年収：500～800万円
月給：410,000円～
固定残業手当30時間分：63,228円～
※超過分別途支給
※上記年収には業績給を含む
業績評価：年2回（4月・10月）※一部、等級によって業績評価が年1回の場合あり
- 待遇・福利厚生
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・社会保険（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険）
・育児休業制度
・介護休業制度
・慶弔見舞金制度
・単身転任者住宅補助制度
・転任時各種手当制度
・ライフプラン支援金制度（401k／企業型確定拠出年金制度）
・研修制度あり
・従業員持株会制度(正社員、かつ入社後6か月を超えた場合入会可能)
- 休日休暇
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休日：土曜・日曜・祝日（年間休日120日以上）
休暇：有給休暇 ・年末年始休暇・特別休暇
- 選考プロセス
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(1)書類選考(履歴書・職務経歴書提出)
(2)適正検査(SPI)＋1次面接(オンライン)
(3)最終面接(対面) ※面接回数変動あり
