募集要項
- 仕事内容
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・事業サイドへの法務アドバイス、ソリューションの提案
・新規事業やサービス拡充のための法的調査、利用規約等作成、運用管理体制整備、プロジェクトマネジメント
・法改正への対応方針の検討・実装
・契約書・規約の作成・レビュー
・社内制度や内部規定の作成・整備
・社内規定や法令順守を従業員に浸透させるための、教育・研修
・テクノロジーを活用したLegal業務の効率化（ナレッジマネジメントを含む）の推進
上記のほかにも、プロジェクト（M&A、組織再編、新規上立ち上げ等）への関与、コーポレートガバナンス方針の検討、全社リスクマネジメント活動、取締役会運営や知的財産権管理など、幅広い業務を行なっており、様々な挑戦の機会があります。
- 応募資格
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- 必須
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下記の『フィットする人物像』に合致し、次のいずれかに該当される方
・企業法務に関連する業務の経験者（会社の法務/ガバナンス担当、法律事務所のパラリーガル/秘書等を含みます。）
・法学部又は法科大学院で司法試験（予備試験を含む）の受験勉強をするなど、法律を体系的に学ばれた方
- 歓迎
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・チームで協働した経験（事業サイドとの連携を含みます）
・プロジェクト（規模問わず）をリードした経験（例：M&A、神機事業立上げ、新法・法改正対応等）
・SaaS事業、メディア事業、プラットフォーム事業における業務経験（法務以外を含みます）
・英語力（社内での業務上のテキストコミュニケーションや、業務に関連する新しい知見の獲得を英語で行える方）
・司法試験、司法試験予備試験その他法律系の資格試験の合格者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・「リーガルパーソンとして成長したい、キャリアを築いていきたい」という意思を持った方（応募時点で法務経験が豊
富である必要はありません）。
・所属チームやポジションに関わらず、率直でオープンなコミュニケーションを心がけ、実践することが出来る方。
・OJTで学びながら、失敗を恐れずに積極果敢に新たなことに挑戦し、時には法務領域に留まらない範囲まで扱いなが
ら、リーガルパーソンとして成長したい方。
・一度作ったルールや運営体制に固執せず、会社が日々変わる中で「今、会社にとってあるべきルールや体制とは何か」
を考え行動し続けることを、新しいと思える方。
・将来的にはチームのリーダーや会社の役員等として他のメンバー/事業を牽引ることにより、自身の影響力を及ぼす範囲
を拡大して行くことに魅力を感じる方。
・英語に抵抗感がなく、グローバルな業務に興味を持っている方
- 雇用形態
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正社員
試用期間あり（3ヶ月）
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
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9:00～18:00
時間外労働有り
- 年収・給与
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入社時想定年収：570万円 ～ 815万円
※固定残業代45時間分を含みます。
※詳細は選考を通じてお伝えいたします。
※ご経験と能力を踏まえ決定致します。
※交通費（上限5万円/月）もしくは「働き方自由手当」（1万円/月）いずれかを選択いただき、支給します。
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
フルフレックス制度
育休・時短制度
PC支給（カタログ内から好きなPCを選択）
資格取得奨励金
自己啓発保持制度
社内外副業制度
- 休日休暇
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土日祝休み
有給休暇
ロングバケーション制度（有休とは別に、週末を含む7日間連続の休暇を年に2回取得可能）
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→2次面接→最終面接
※選考フローは変更になる場合があります。
