募集要項
- 募集背景
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株式会社ｅ‐Ｓｐｉｒｉｔ Ｃａｓｔｉｎｇ
★業界No.1のCMキャスティング実績（年間約2,000件）
★全国1,100社の芸能事務所との提携
★62,000人以上のタレント情報を収録した独自データベース
タレント・モデル・インフルエンサー・ノンタレなどのキャスティングに特化し、広告主・代理店・制作会社と連携してテレビ/WEB等のCM案件を推進する会社です。
イースピリットの豊富なリソースを活用し、最適なキャスティングを実現します。
- 仕事内容
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【業務概要】【仕事の詳細】
当社のIT（PC・スマホ・サーバー・ネットワーク等）における業務全般を担当します。前職の経験を活かして、代表直下ポジションで大きく裁量を持つことができる環境です。
＜サービスデスク＞
・社内からの問い合わせ対応や啓蒙活動
・会社が導入しているITサービスのマニュアル整備
・オペレーターマネジメント
・PCなどIT機器の管理
・ベンダー対応
＜SaaSマネジメント＞
・アカウント管理
・社内利用のレギュレーション作成
・ツール勉強会などを行っての活用促進
・利用サービス変更の検討、提案
＜インフラ・エンジニアリング＞
・LANやサーバー等の保守・管理
・ベンダーとのコミュニケーション
【使用しているツール】
OS：Windows
コミュニケーションツール：Teams
【配属先】
正社員と契約社員を合わせバックオフィス部門に8名（人事・総務・経理・契約管理）
【ポジションの魅力】
・代表直下ポジションで、ボードメンバーや各事業部の責任者との距離が近いこと
経営観点を持ったまま、事業現場にダイレクトに関わることができます。また裁量が大きいため、自分の意思と力量で当社全体の業務効率改善に貢献し、会社の成長をリードできます。
・業界最大規模のデータベースを活用
全国1,100社の芸能事務所と提携し、62,000人以上のタレント情報を網羅する独自データベースを活用できます。
・業界No.1かつ、急成長する事業基盤でのキャリア構築
当社は年間2,000件以上の案件を手掛ける、キャスティング領域のトップ企業です。キャスティングの依頼件数は毎年20％ずつ増加中。さらに広告制作や映像制作分野への事業拡大も進行しています。事業基盤が拡大中の成長企業であるからこそ、キャリアの選択肢を広く取ることができます。
※ご本人の適性を判断のうえ、将来的に社内IT以外の総務業務に携わっていただく可能性もございます。
【会社の特徴】
「魅力的な人間になること」を育成目標に掲げる風土があり、新人の成長を支えるサポート体制が整っています。入社直後はOJT研修を実施し、マンツーマンで業務へのアジャストをフォローアップします。
また当社は年間2,000件以上の広告案件を手掛ける、キャスティング領域に特化した業界トップ企業です。キャスティングの依頼件数は毎年20％ずつ増加中。さらにインフルエンサーやIPを起用するSNS広告/PR企画やファンマーケティングへの事業拡大も進行しています。事業拡大中の成長企業であるからこそ採用も活発化しており、幅広くチャレンジできる機会がございます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
下記すべてを有する方
・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint、メール対応）
・事業会社における2年以上の管理業務や総務業務経験
・社内IT関する知見
【歓迎要件】
・外部開発ベンダーとの要件提示や開発進行管理の経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 社内IT担当
- 勤務地
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東京都渋谷区渋谷1-7-7 住友不動産青山通ビル13F
アクセス：渋谷駅から徒歩5分
- 勤務時間
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10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
※休憩時間：60分
※時間外労働有無：有
※平均残業時間：月18時間（2025年度/正社員）
- 年収・給与
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・月給(基本給＋固定残業代)：416,667～666,667円
・基本給：309,929～495,886円
・固定残業代(45時間分)：106,738～170,781円
※平均残業時間：月18時間（2025年度/正社員）
・残業手当：有（固定残業時間超過分を別途支給）
・住宅手当：無
・昇給：年1回（4月）
・賞与：無（年俸制のため）
＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定
■昇給：年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当（35,000円/月まで支給）
・産休、育児休暇、慶弔休暇あり
・育休取得実績あり
・教育制度：現場OJTを実施
など
※育休/産休取得率：男性50%・女性100%（2025年度/正社員）
※社員１人１人が働きやすい環境づくりに力を入れており、厚労省基準の「休みが取りやすい企業＝有給休暇が取得率70%以上かつ年間取得日数10日以上」を満たしております。
社会保険完備
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
・屋内禁煙
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日・祝日）
・年間有給休暇10日～20日（初年度は６ヶ月の試用期間終了時に１０日を付与）
・年間休日121日以上（2026年：126日／2025年：124日／2024年：123日）
・年末年始休暇（12/29~1/3）
・時間休(時間単位年休)制度あり
※平均有休取得日数：10.4日（2025年度/正社員）
※平均有休取得率：71.3%（2025年度/正社員）
- 選考プロセス
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書類選考
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一次選考（オンライン）
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二次選考（原則対面）
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最終選考（対面）
適性検査・タイピングテストの実施
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内定
※場合によって選考プロセスは変動いたします。
