募集要項
- 募集背景
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★業界トップクラスのCMキャスティング実績（年間2,000件以上）
★全国1,100社以上の芸能事務所と提携
★登録タレント数63,000人以上の独自データベースを活用
クライアントが抱える「商品やブランドの認知拡大や話題創出」といった課題に対し、タレント・モデル・インフルエンサー・ノンタレ等のキャスティング提案を軸に、広告代理店/制作会社と連携してTV/Web/SNS等の広告案件を推進する会社です。
イースピリットの豊富なリソースを活用し、最適なキャスティングを実現します。
【会社の特徴】
「魅力的な人間になること」を育成目標に掲げる風土があり、新人の成長を支えるサポート体制が整っています。入社直後はOJT研修を実施し、マンツーマンで業務フォローアップします。
当社は年間2,000件以上の広告案件を手掛ける、キャスティング領域に特化した業界トップ企業です。キャスティングの依頼件数は毎年20％ずつ増加中。インフルエンサーやIPを起用するSNS広告/PR企画やファンマーケティングへの事業拡大も進行しています。事業拡大中の成長企業であるからこそ採用も活発化しており、幅広くチャレンジできる機会があります。
- 仕事内容
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【業務概要】
事業拡大に伴い増加する業務負荷や情報管理の課題に対し、各種ITツールを導入・活用して生産性向上を実現するポジションです。各事業部や経営陣が効率的に業務を進められる環境を整備し、DX推進や生成AI活用を通じて会社全体の成長を支えていただきます。
【業務詳細】
＜1. テクニカルサポート領域＞
・社内問い合わせの一次対応、トラブルシューティング
・新規IT事案の周知活動（使い方説明、ツール勉強会の実施等）
・PCなどIT機器の管理（キッティング業者との連携、棚卸し、入退社対応等）
＜2. SaaSマネジメント領域＞
・各種SaaSツールのアカウント管理
・Microsoft 365(Teams/SharePoint/Power Automate等)の活用設計と運用ルール整備
・社内利用におけるレギュレーションやマニュアルの作成、アップデート
・利用サービス変更の検討、提案
・基幹SaaS(Salesforce等)と社内ツール間のデータ連携における設計、運用
＜3. インフラ・エンジニアリング領域＞
・LANやサーバー等の保守、管理
・自社システム(キャスティングプラットフォーム、タレントデータベース等)に関する外部開発ベンダーとの折衝（要件定義、進行管理、検収、保守運用等）
・自社システムの内製化準備、ベンダーとの役割分担（仕様の可視化、軽微な改修等）
・Claude Code等の生成AIエージェントを用いた社内業務効率化ツールの企画、開発、活用促進
・ノーコード制作ツールによるコーポレートサイトの更新、保守
【使用しているツール】
・OS：Windows
・グループウェア/コミュニケーション：Microsoft365(Teams/SharePoint/Power Automate等)
・AIツール：クロードコード(Claude Code)、ChatGPT等
・業務システム：Salesforce等
【配属先】
配属予定先のバックオフィス部門（人事・総務・経理・情シス・法務）は正社員と契約社員を合わせて8名体制
※上記メンバーに加え、サポートスタッフ(主に時短勤務パート)が多数在籍
【求人の魅力】
・単なる情報システム担当ではなく、代表直下のポジションで全社DX推進担当として活躍できます。
・経営層に近い立場でIT投資や業務プロセス改善に携わることができるため、自らの提案が会社全体へ与えるインパクトを実感できます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
下記すべてを有する方
・Microsoft Office/Microsoft365を業務で支障なく使えるスキル
・社内ITに関する知見（アカウント管理、PC/ネットワークの基礎、SaaSの導入/運用など）
・生成AIツール(Claude、ChatGPT等)を業務で日常的に活用し、その出力を自ら検証して使えるスキル
・非エンジニアの社員に、技術的な内容を分かりやすく説明できるコミュニケーション力
【歓迎要件】
下記いずれかを有する方
・外部開発ベンダーとの開発進行管理の経験
・事業会社における2年以上の社内SE(情シス)業務、またはセキュリティ関連の総務業務(ISMS、Pマーク等)の経験
・生成AIツール(Claude、ChatGPT等)やRPA(Power Automate等)を用いて業務を自動化した経験
・HTML/CSS/JavaScriptの基礎知識（Webページの軽微な修正、単一HTMLの業務ツールを作れる程度で可)
・ノーコードWeb制作ツール(STUDIO等)でのサイト運用経験
- 雇用形態
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正社員
試用期間：6ヶ月（待遇変化なし）
- ポジション・役割
- 社内IT担当
- 勤務地
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東京都渋谷区渋谷1-7-7 住友不動産青山通ビル13F
アクセス：渋谷駅から徒歩5分
- 勤務時間
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10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
※休憩時間：60分
※時間外労働有無：有
※平均残業時間：月18時間（2025年度/正社員）
- 年収・給与
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・月給(基本給＋固定残業代)：416,667～666,667円
・基本給：309,929～495,886円
・固定残業代(45時間分)：106,738～170,781円
※平均残業時間：月18時間（2025年度/正社員）
・残業手当：有（固定残業時間超過分を別途支給）
・住宅手当：無
・昇給：年1回（4月）
・賞与：無（年俸制のため／※但し過去に業績賞与の支給実績あり）
- 待遇・福利厚生
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・若年層帰省補助金制度（GW/お盆/SW帰省時に往復交通費を条件付きで補助）
・通勤手当（35,000円/月迄）
・産休、育児休暇、慶弔休暇あり
・育休取得実績あり
・教育制度：現場OJT
など
※育休/産休取得率：男性50%・女性100%（2025年度/正社員）
※社員が働きやすい環境づくりに注力。厚労省基準「休みが取りやすい企業」（有給取得率70%以上／年間取得10日以上）を満たす企業です。
社会保険完備
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日・祝日）
・年間有給休暇10日～20日（初年度は6ヶ月の試用期間終了時に10日付与）
・年間休日121日以上（2026年：126日／2025年：124日／2024年：123日）
・年末年始休暇（12/29~1/3）
・時間休制度あり（1時間単位で有給休暇の取得可能）
※平均有休取得日数：10.4日（2025年度/正社員）
※平均有休取得率：71.3%（2025年度/正社員）
- 選考プロセス
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書類選考
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一次選考（オンライン）
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二次選考（原則対面）
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最終選考（対面）
適性検査・タイピングテストの実施
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内定
※場合によって選考プロセスは変動いたします。
