募集要項
- 仕事内容
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人事労務・総務のBPOサービスを提供する部門に所属し、＜取扱い業務例＞
事業所の人事労務実務などをご担当いただきます。
・人事関連：通勤交通費手続、住所や名義変更手続き、退職金の計算・支払など
・給与計算：給与や賞与などの金額チェック
・社会保険：社会保険や雇用保険の加入手続きのためのサポート（書類作成・情報確認など）
※実際の手続き資料作成は、提携している社労士が行います。
・福利厚生：グループ保険の申込手続き等福利厚生制度に関わる手続きなど
【入社後の流れ】
入社後まずは、配属された事業所の中で、1チームに所属いただき、
教育担当の先輩によるOJTを受けながら、
給与計算や社会保険関連等のチーム実務を担当し、仕事の流れをつかんでください。
業務に慣れた後は、一緒に働くチームメンバーが判断に迷う内容を確認したり、
チーム業務の進捗が滞らないようなサポートなどもお任せしていきます。
また実務経験を活かして、業務フローやマニュアルの改善提案や
メンバーの育成、お客様からの新規業務依頼時の検討に加わっていただくなど、
チーム業務の効率化やメンバーが働きやすくするための取り組みにも
一緒に携わっていただきたいです。
【将来的には】
・同じ事業所内でチームを移動し、対応できる領域を広げる
・チームメンバーの教育、育成やマネジメントなどに携わる
・生産性の向上やコスト削減、業務改善の提案などを行う
・異なるお客様の事業所に異動することで、お客様ごとに異なる人事制度や労務の仕組みを学ぶ
など、様々な知識や経験を増やし、BPO人事労務職としてのあなたの強みを活かして、
BPO人事労務のプロフェッショナルとして活躍してください。
- 応募資格
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- 必須
- ・人事労務業務のご経験
- 歓迎
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・後輩、メンバー育成やマネジメント経験
・業務マニュアル作成経験
・業務改善の取り組み経験
- フィットする人物像
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人事労務や社労士に興味がある方。
人事労務領域において専門性を磨いていきたいと考えている方。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人事労務・総務
- 勤務地
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神奈川県川崎市幸区鹿島田１丁目のオフィス ※初任地：川崎市内または池袋本社内事業所を予定
※勤務地は対応可能範囲業務とご希望鑑みて、面接後に決定
その他、下記の事業所での配属を打診する可能性があります
【首都圏事業所】東京23区、神奈川県横浜市など
※在宅勤務は配属先状況により一部実施あり（詳細は面接で確認ください）
※将来的に転勤が発生する場合があります。（地域型は転勤なしとなります。）
- 勤務時間
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9:00～17:50
・休憩1H
・実働7H50M
※委託お客様先に合わせ勤務時間が異なる場合があります。
・残業時間：業務繁忙時期 平均35～42H/閑散期10～20H程度
（2021年度部門内実績：月平均30H程度）
- 年収・給与
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【全国型】
■想定年収：400万～520万
月給23.7万円～
※別途、時間外⼿当全額⽀給（固定給・年俸除く）
※賞与（年2回）は別途加算
【地域型】
■想定年収：360万～495万
月給22万円～
※別途、時間外⼿当全額⽀給（固定給・年俸除く）
※賞与（年2回）は別途加算
※地域型正社員予定（転勤なし）
※ご経験・スキル・前職の給与などを考慮し、規定により優遇します。
- 待遇・福利厚生
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昇給年1回（4月）
賞与年2回（7月、12月）
社会保険完備
交通費規定支給（月5万円迄）
住宅補助
扶養手当
慶弔見舞金
社員持株会
財形貯蓄制度
退職金（確定拠出年金導入）
資格取得奨励金
保養所あり
屋内原則禁煙
※試用期間3か月（待遇変更なし）
- 休日休暇
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月～金の週5日勤務
※原則土日祝休み（一部シフト休日あり）
※年間休日120日以上
- 選考プロセス
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＜選考の流れ＞
書類選考→面接1回～2回→内定→条件面談（WEB面接予定）
- キャリアパス・評価制度
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＜大手企業の様々な人事労務に携われる＞専門性＋チームマネジメント力なども身につきます。
＜育休復職率96.5％＞年間休日120日以上、残業代は1分単位で支給、男女共に働きやすい環境です。
＜チーム制人事＞3名～10名ほどのチームで業務を進めるので、頼る相手もいて安心です。
＜業務効率化ノウハウが身につく＞今話題のマクロ・RPAなどを身につけ活躍する人もいます。
