募集要項
- 募集背景
- 次世代組織の体制づくりの為
- 仕事内容
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・年度方針や事業計画の必達の全社マネジメントを推進する社長の右腕○人事・労務
・変革の取り組みに対し、各部門管理職を教育・支援、組織づくりを行う
・管理部門の責任者として、人事総務、法務まで管理部門全般のマネジメント
・新卒・中途採用の企画・立案・教育
・育成・研修制度の整備
・労務管理・リスク管理全般
・規程の改定及び運用
・人事や社内規定に関する整備や管理
○経理・財務
・年次・月次決算、税務調査対応など
・株式総務（株主総会、取締役会など）
・予算管理、予実分析、事業計画や予算の策定
・資金繰りや資金管理、金融機関対応
○法務
・契約レビューや法務相談対応等の法務実務
・契約書管理、文書管理
○その他
・全社的な業務改善、業務効率化
- 応募資格
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- 必須
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・普通自動車運転免許
・ＰＣスキル：一般的な知識レベル（ベンダーとの打ち合わせ経験が有る等）
・労務管理（給与計算、社会保険、安全衛生、評価）の実務経験
・部長職としてのマネジメント経験
・組織体制の構築や業務改革をされた経験
・人事制度改訂、人事制度企画の経験 等
※専門的知識よりも、基本的な人事・総務・会計等の知識をベースとしてマネジメントや経営改善、戦略立案に生かせるスキルを重視
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 部長級
- 勤務地
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愛媛県新居浜市
同市は県内第3位、四国第6位の人口都市です。 製造品出荷額等（従業員4名以上の事業所）は7,973億円であり、県内では今治市、西条市に次いで第3位です。 世界屈指の産銅量を誇った別子銅山をルーツに持ち、住友グループ企業の発祥の地として知られています。
- 勤務時間
- ８：００－１７：００
- 年収・給与
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【年収】550万円-600万円
※経験・能力を考慮の上決定します
【月収】350,000円-400,000円
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（7月・12月）1.5ヵ月分
【退職金制度】有
【その他手当等】
交通費：距離に応じて定額支給（上限：26,000円）
資格手当：会社指定の資格の保有者に定額支給
借上社宅：一部自己負担で入居可（自宅からの通勤が困難な場合）
住宅手当：10,000円（賃貸住宅の場合）
- 待遇・福利厚生
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グループ会社の船舶、クラブハウス利用可の福利厚生施設あり。
春秋のスポーツ大会あり。
- 休日休暇
- 年間休日116日：日・祝、会社カレンダーによる土曜・年末年始・夏季休暇・地方祭
- 選考プロセス
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カジュアル面談
書類選考→役員面接
- キャリアパス・評価制度
- キャリア面談あり
