募集要項
- 募集背景
- 将来の事業拡大を目指した幹部候補の募集
- 仕事内容
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工場・倉庫。事務所等の事業用不動産の仕入れ・販売実務を通してプレイングマネジャーとしてご活躍いただきます。■買取再販用不動産の仕入・販売をお任せします。
仕入・販売では、ただ転売するだけでなく、対象不動産に付加価値を付け、更に販売先をプランニングした上で、物件の仕入・販売をしていただきます。
■事業用を中心とした不動産の仕入（短期売買・中期保有・長期保有）■保有不動産の売却 ■事業用・投資用を中心とした不動産仲介業務（売買・仲介）■不動産開発企画 など
【担当エリア】大阪を中心に離れた物件の現地調査などもお任せします。
様々なタイプの物件に触れ、成長できる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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・不動産仕入・販売の経験
・宅地建物取引士資格
・普通自動車免許
・デジタルツールの利用に抵抗のない方
- フィットする人物像
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・「不動産の仕入れ・販売業務を通じ、実績を上げたい・自分を成長させたい」「不動産のプロフェッショナルになりたい 」という強い想い・熱意・覚悟
・相手方が満足する・喜ぶためにはどうすべきかを敏感に感じ取る研ぎ澄まされた感性と豊かな感受性
・迅速な行動力・実行力・責任感
・「考える」「思考する」「工夫する」力
・未知のこと・新しいことにも積極的・貪欲に取り組む向上心・研究心・謙虚さ
・前向きな対応ができる人
・健康的思考
・数値やデータ分析に抵抗がない
・周囲への気配りができる
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 課長
- 勤務地
- 大阪府東大阪市長田西4－4－21
- 勤務時間
- 8:30～17:30（実働8時間）
- 年収・給与
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想定年収：572万円～
月給：38万円～
※固定残業時間は40時間／月、90,000円～を含む。超過分については別途支給
※年収金額は理論年収です。賞与は基準が基準内賃金の4.0ヶ月であり、目標に対する達成度に応じて変動します。1年目の賞与は勤務月数応じた金一封を支給します。
- 待遇・福利厚生
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・給与改定年1回（1月）
・賞与年2回（7月・12月）
・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険）
・通勤手当（10万迄/月）
・家族手当（扶養対象、高校卒業まで）
・子女教育手当（扶養対象、小学校入学から高校卒業まで）
・資格手当 例：宅建士1万円/月、不動産鑑定士3万円/月、一級建築士5万円/月 ほか
◇ 資格取得支援・手当てあり 不動産鑑定士・一級建築士・1級建築施工管理技士・1級土木施工管理技士・建設業計理士1級に合格した場合、合格祝い金10万円支給
◇ 交通費支給あり
- 休日休暇
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■年間休日125日
・週休２日制（土・日）
・祝日休み
・夏期休暇・年末年始休暇
・有給休暇（初年度10日）※入社半年経過後付与
・慶弔休暇
・出産・育児休暇
・傷病休暇 ほか
- 選考プロセス
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1次面接 管理部長（対面とオンラインのいずれかを選択）：会社と業務内容のご説明が中心となります
2次面接 社長・不動産関連部門の部長・副部長（対面面接）
最終面接 副社長（オンライン面接）
※1次面接前にヒアリングシートをご提出いただきます。
- キャリアパス・評価制度
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■当社はチームでお客様へのサービスを提供するため、完全固定給制ですが、社員の上げた成果に対しては評価制度に基づき賞与に反映しています。
■結果は勿論、それまでのプロセスも評価項目に組み込んでいます。
