施工管理(設備)
【香川県高松市】設備系技術職(管理職候補)
掲載期間:24/04/19~24/05/02求人No:RGT-6262
施工管理(設備)

【香川県高松市】設備系技術職(管理職候補)

四電エナジーサービス株式会社

募集要項

募集背景
学校空調等の官公庁案件で需要が堅調、今後の引き合いも見込んでいることから、事業拡大に向けて強化を図りたいと考えています。
仕事内容
【四国電力グループ・充実の福利厚生】省エネ、利便性向上に向けて主に官公庁案件で需要増/環境負荷に貢献
近年、SDGsや低炭素社会の実現に向けて自治体が実施しているESCO事業において、当社は設計・施工・工事監理・維持管理まで一元的に担っています。あなたには技術職として設備サービス部門の業務に携わり、学校や工場等の空調を中心に、その他電気や照明、ボイラーなど、法人のお客様の様々な施設の設備に関する施工管理業務に取り組んでいただきます。

【具体的には】
・学校や工場、空港、電力グループの空調設備の保守・メンテナンス
・新規・取替・修繕等の施工管理業務
・協力会社との作業連携、現場作業の管理 など

朝礼後は担当する現場に出て作業・管理に従事いただきます。時には急な修繕対応などもありますが、原則として事前に組んだメンテナンスや施工管理のスケジュールに沿って動くことができ、スケジュールは自分で組むことができるため、自分のペースで柔軟に働ける環境です。
応募資格
必須
以下いずれか一つ以上の資格保有及び、工事や施工管理等の実務経験
・電気工事士2種以上
・施工管理技士2級以上
・冷凍機械責任者3種以上
(施工管理技士は建築、電気工事・管工事・土木など分野は問いません)
歓迎
・空調設備の施工管理経験
・危険物取扱者などの資格をお持ちの方
雇用形態
正社員
勤務地
香川県高松市
勤務時間
08:40~17:20
年収・給与
年収600万円~800万円
待遇・福利厚生
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 通勤手当(実費、上限なし)、時間外手当、深夜手当、作業手当、住宅補助手当、資格責任者手当、退職年金、社宅貸与、財形貯蓄、カフェテリアプラン 等
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、創立記念休日、特別休暇(夏季休暇3日、リフレッシュ休暇、転勤・結婚・出産・忌服・受検休暇)など

会社概要

社名
四電エナジーサービス株式会社
事業内容・会社の特長
昭和46年の創立以来、四国電力グループの一員として、安心で快適な暮らしを支える住宅電化事業を皮切りに、ビル・学校・病院等の快適で清潔な空気環境をつくる空調関連事業、企業の省エネ・省コストを実現する法人電化事業、さらには工場等のユーティリティ設備の設計・施工から維持管理までをワンストップで提供するエネルギーサービス事業などを展開しています。

■営業種目
・電気給湯機、電気調理器、冷暖房機器、高効率照明器具(LED照明等)、農水産物の冷風乾燥装置等の電力利用機器の販売(通信販売を含む)、賃貸、施工、技術サービスおよび開発・研究
・自家発電装置および蓄電装置等によるエネルギー供給サービス事業
・冷水・温水等の熱供給に関する事業
・住宅、店舗、事務所、工場等の電力その他エネルギー有効使用コンサルティング
・建物の新築・増改築工事に関する設計・施工・監理
・電気工事、管工事、消防施設・水道施設工事等に関する事業
・配電用機材・電気通信機器の販売およびその取次店、代理店業
・前各号に附帯関連する事業
設立
1971年6月
資本金
5000万円
売上高
93億7000万円
従業員数
200人

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株式会社リージェント(リージョナルキャリア香川・愛媛・徳島)
厚生労働大臣許可番号:37-ユ-300085紹介事業許可年:2012年
設立
2012年5月
資本金
600万円
代表者名
代表取締役 佐々木 一弥
従業員数
法人全体:14名

人紹部門:14名
事業内容
■UIターン人材を対象とした人材紹介、ヘッドハンティング
■地域密着型転職・キャリア支援サイト「リージョナルキャリア香川・愛媛・徳島」の運営
■採用力強化コンサルティング
■リクルーター・面接官トレーニング
■人事・評価制度の設計支援
■教育・研修(階層別研修、マネジメント強化、次世代リーダー育成)
■各種アセスメント・サーベイ
厚生労働大臣許可番号
37-ユ-300085
紹介事業許可年
2012年
紹介事業事業所
香川県(高松市)
登録場所
四国本社
〒760-0023 香川県高松市寿町1丁目1番地12号 パシフィックシティ高松3F
大阪オフィス
〒541-0053 大阪府大阪市中央区本町1-5-7 西村ビル6F(リージョナルキャリア大阪内)
ホームページ
https://www.r-regent.jp/
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Q.
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実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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