募集要項
- 仕事内容
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主に同社が手掛ける新エネルギー関連事業において、同社サービス・商材説明～導入、メンテナンスに至るまでの一連のソリューションを提案します。＜業務特徴＞
電気に関する知見を用いて、お客様（法人）へのヒアリング～課題抽出、ニーズ収集、サービス説明、導入コストの試算・見積り提出を行います。
・生産性向上、コスト削減などに向けた各種提案が中心。案件受注後は実際に現場に赴き、施工現場の進捗管理業務も行って頂きます。（協力会社の調整・指示メイン）
・必要に応じて社内エンジニア部門や取扱メーカー社員と連携した客先訪問なども行います。※設計やアフターメンテナンスについては技術部門がフォローします。
・長年の信頼・実績構築から官公庁・民間企業と幅広いパイプを持っています。その為、飛び込みではなく既存顧客に対する深耕提案スタイルが中心となります。
・担当エリアは各都道府県／県内がメインですので、地域に密着しながら安定した顧客活動が行えることも大きな魅力です。
・それぞれが主要顧客を持ちながら、幅広く取引先の現場課題を発見して、最適な組み合わせで常に新しいソリューションを提案する『関係構築型』スタイルです。
＜取扱商材＞
ネットワークカメラ、産業用の太陽光発電システム、パワーコンディショナー、ＬＥＤ証明、計測監視装置など
- 応募資格
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- 必須
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・普通自動車免許(第一種)
・電気または機械に関する知識・経験をお持ちの方
- 歓迎
- 電気系設備・資材の営業または施工管理いずれかの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛媛県新居浜市
- 勤務時間
- 8：30-17：30（所定労働時間：8時間）
- 年収・給与
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【想定年収】375万円-551万円
【月給】242,220円-356,030円
基本給：211,220円-310,030円
固定残業代：31,000円-46,000円/18時間分
※超過分は追加支給
【昇給】年1回（4月）3,000円-7,800円/月
【賞与】年2回（平均4.18ヵ月/年）
【退職金制度】勤続3年以上対象/企業型確定拠出年金制度あり
【その他手当】
通勤手当（上限150,000円）、格付手当、役職手当、通勤手当、住宅手当、家族手当（月0円-12,000円）、単身赴任手当、資格取得手当
- 待遇・福利厚生
- 定期健康診断、財形貯蓄制度（一般、住宅、年金）、企業型確定拠出年金制度、転勤一時金、親睦会、ゴルフ大会、社内旅行 など
- 休日休暇
- 年間休日122日：土日祝日、年間有給休暇12日-20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数 となります）慶弔休暇、育児・介護休暇制度（取得実績あり）、特別休暇など
- 選考プロセス
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・Web適正検査（一般教養・性格診断）
・1次選考：人事・部門長面接＋筆記試験（簡単な作文）
・最終選考：役員面接
