募集要項
- 仕事内容
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■ミッションステートメント
この職務は、リテールチャネルのアロケーションプランニングプロセスを所有、リード、管理します。この職務の目的は、日本地域におけるマーケットサービスの要件を満たすことであり、在庫とオペレーションの効率を最大化しながら、店舗と商品カテゴリーにおいて優れた商品デリバリーを実現することです。
マーチャンダイジング、リテール、VMD、ロジスティクスチームと密接に連携し、ベストセラーの補充、新商品の発売、移管を行うことで、店舗における目標在庫レベルを最適化し、維持します。
■主な職務
・アロケーションプランニング
合意されたビジネスルールとスケジュールに沿ったアロケーション管理を通じて、効率的で一貫性のあるストックフルフィルメントサービスとガバナンスを提供
過去の売れ行きをモニタリングし、将来の需要を予測することで、各アイテムの各店舗における在庫カバレッジを効果的に管理
補充モデルを深く理解し、需要や年中行事に応じて、目標在庫レベルや季節在庫調整を計画・維持
店舗間の在庫調整・移動の機会を特定し、1)トップ店舗のカバー率を確保し、2)商品の季節的ライフサイクルのセルスルーを改善
マーチャンダイジング、ロジスティクスと密接に連携し、スムーズな在庫流動化のため、商品を倉庫に返却するEOS（シーズン終了）のライフサイクルプロセスを管理
・アロケーションシステム強化
流通要件プランニングの範囲を完全に理解し、在庫アベイラビリティをカバーするアルゴリズムを開発
各種パラメータを戦略的に入力し、適切な目標在庫量とアロケーションオーダーを提案。(パラメータ＝売上予測、カバー日数/週、最小在庫、バッファ在庫、リードタイムとフローズンタイム、優先順位ルールなど）
現地で認識される潜在的な平均売上を分析し、より現実的／反応的であるよう、定期的なコールで本社チームにフィードバック
・配送追跡
本社物流チーム、現地ロジスティクスチームと密接に連携し、配送・出荷プロセスをモニタリング
出荷状況を報告し、一貫した配送計画プロセスを推進
・チームマネジメント
アロケーター1名と派遣スタッフ1名を管理し、彼らのスキルセットと機会を理解する。彼らの育成プランを作成
- 応募資格
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- 必須
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学歴
・大学卒業
経験
・最低5年の関連業務経験、アロケーションプランニング、在庫管理、需給プランニング部門でのチームマネジメントが望ましい。
主なスキル
・優れた分析能力、問題解決能力、組織能力。
・エクセルスキルは必須： ピボットテーブル、Vルックアップ、関数、テーブルのマージ。
・システムとツール： 技術的なアプリケーション（Slim.4、Cegid、MicroStrategy）を素早く習得する適性があること。
・コミュニケーション能力、対人関係能力が高く、チームワークを重視し、パートナーとの良好な関係を築ける方。
・問題解決への規律あるアプローチでやる気のあるセルフスターター。
言語
日本語 - ネイティブ
英語 - ビジネスレベル必須
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳 ～ 48歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
- 9:30-17:30（休憩1時間）フレックスタイム有（コアタイム11:00-14:00）、リモートワーク有
- 年収・給与
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内訳：年俸制
＋業績賞与
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備、交通費支給、残業手当、団体生命保険、産前産後休業制度、育児休業制度、社員割引制度、等
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝祭日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇、バースデー休暇、等
