募集要項
- 募集背景
- グローバル展開する為、部門強化の増員
- 仕事内容
-
顧客や販売部門からの需要情報やフィールドサービスからのレポートを基に社内部門・外部製造委託先と調整を行い・主要部品・消耗部品における中長期需要予測・供給対応・在庫管理業務（PSI管理）
生産計画の立案・実行をする。
・発注後の納期調整（品質や納期トラブル調整。サプライヤとの調整含む）
・上記業務に関する会議進行、マネジメント層への報告業務
・サプライチェーン領域・生産管理領域のシステム刷新対応・業務効率化の推進
【キャリアパス】
・SCM業務（生産管理業務）全般を運営して頂くリーダーを目指していただきます。
【使用ツール】
・Excel、Word、PowerPoint、その他社内基幹システム
- 応募資格
-
- 必須
-
・製造業におけるサプライチェーン業務経験および、生産管理業務を3年以上経験されている方
- 歓迎
- ・SAP等（ERP）を使用しての業務経験ある方（導入・立上経験があれば尚可）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 50才位迄の方 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 本社（横浜市内）
- 勤務時間
-
・8：45～17：30（休憩時間：60分、実働時間：7時間45分）
※フレックスタイム制（コアタイム無し）
※現在コロナ対策としてフルフレックスタイム制・在宅勤務制度
・時間外労働：有（月平均25時間）
- 年収・給与
-
・年収：700万～1000万円前後を想定しています。
・昇給：有（年1回：4月）
※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします
- 待遇・福利厚生
-
【社会保険】厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険、介護保険
【福利厚生】・定年：60歳、再雇用：65歳まで
・退職金制度、企業年金・財形制度・借上げ社宅（適用条件有）
※独身借上社宅制度（35歳まで）、世帯向け借上社宅制度（最大12年間）
・共済会制度、選択型福祉制度・保養所、健康診断
・リフレッシュ休暇：勤続10年、20年、30年に取得
・育児・介護休業制度、配偶者出産休暇制度・教育研修制度 ほか
【手当】
・時間外手当、役職手当、家族手当、通勤交通費（全額）
- 休日休暇
-
・完全週休2日制（土・日）、祝日・年末年始休暇、夏季休暇
・有給休暇（初年度入社1～19日（入社月による）、最大24日、繰り越し含め最大48日）
・慶弔休暇、特別休暇 等・年間休日125日以上
- 選考プロセス
-
・書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒適性検査 ⇒ 2次面接 ⇒ 内定
・適性検査：SPI 他
・面接形態：一次（原則WEB面接）、二次（原則対面面接）
・面接官：一次（人事採用担当、職場責任者）、二次（部門責任者、部門役員、人事責任者、人事役員）
