募集要項
- 募集背景
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事業拡大に伴い、マネジメント経験者、もしくはマネジメント未経験ながらも興味がある方を探しております。
社員数がここ2年半で2倍になり、多くのエンジニアを抱えている中で、技術に加えてエンジニアのマネジメントが必要となり始めています。
弊社内でもすでにエンジニアリーダーは何人かおりますが、爆発的に社員数が増える中で、マネジメント層人数が足りない状況ですので、
これまでのエンジニア（開発）経験を、マネジメントや後進育成に生かしたいと考えていらっしゃる方を募集しております。
- 仕事内容
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担当プロダクトの中で、若手を引っ張りながら開発・チームマネジメントに携わっていただきます。自社コンテンツを通じて多くのエンジニア人材を育て、社会に輩出している弊社。
ご自身のスタイルで後進育成、スケジュール管理なども行いながら、開発スキルとマネジメント力を磨いていただけます。
弊社のエンジニアたちは日本を代表する大手金融、人材、通信、教育、IT企業などで活躍しています。
今回の募集ポジションはそんなエンジニアたちをリードし、プロダクト管理やチームマネジメント、後進育成など、
開発スキルに加えて、マネジメントスキルも身につけたいエンジニアを募集します。
【業務内容】
Webアプリチームの一員としてラボ型開発などの他社案件に入りながら、若手エンジニアのマネジメントも担当していただきます。
具体的には若手エンジニアと案件に入りつつ、開発やスケジュール管理、若手エンジニアへの技術継承など、自社エンジニアのマネジメントをしていただきます。
【主要言語】
◼︎サーバ / Webアプリケーションエンジニア
・Java ( SpringBoot / Spring )
・Ruby ( Ruby on Rails )
・PHP ( CakePHP / Laravel )
・JavaScript ( Vue.js / React )
・TypeScript
・HTML / CSS
【開発環境（社内）】
・MacBook Pro
・VSCode
・Docker
・Git
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■Web開発（サーバサイドエンジニア） 実務経験５年以上
■エンジニアとの情報交換を密に行えるコミュニケーション能力
【歓迎要件】
■後輩・部下を引っ張った経験のある方
■リーダーやマネジメントをやってみたい方
【求める人物像】
■学ぶ姿勢・意欲がある方
■自ら行動を行い、チームを伸ばしていける方
■人を育てることが好きな方
- 歓迎
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・プロジェクトマネジメント経験
・メンバーの育成経験
・開発リーダー経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10:00 ~ 19:00（休憩 : 1時間）
- 年収・給与
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・月給50万円～
・年収600万円 ～ 899万円
- 待遇・福利厚生
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【待遇】
・昇給有り 年1～2回（スキルや業績によります）
・交通費規定額支給 ※規程額超える場合要相談
【福利厚生】
・各種社会保険完備
・健康保険組合の保養施設
・スポーツ施設等利用可
・資格取得支援制度
・社内副業
・健康診断
・髪型、服装自由（※社内勤務の場合）
【受動喫煙の対策】
敷地内禁煙としています。
- 休日休暇
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■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇（入社半年後に10日付与）
※年間休日120日以上。
- 選考プロセス
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・応募→書類選考→1次面接（オンライン）→2次面接・適性検査（できれば対面）→内定
※最短2週間でのご入社が可能です。
