募集要項
- 募集背景
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2023年度50名の採用計画を掲げ、計画採用を実現されております。
来期も今期以上の年間採用を計画されておりますので、在職中の方も入社時期を調整しやすく入社ができます。
このようなプラットホームは市場ニーズが高まっており、成長フェーズにおける幹部候補の若年者を募集されております。
- 仕事内容
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選考前のオンライン会社説明会への参加可能建材をWEBで発注や調達ができるプラットフォーム（システム）を構築しておりまして、多くの建設会社様とメーカー様を繋ぎ業務負担の改善に貢献をされております。
管理職採用：年収800万円以上歓迎（建材メーカーのプラットフォームサービス）
AI搭載の学習機能で属人的な作業も自動化へ開発中＊資金調達も順調で期待大
・領域：建設DX、または建設商社（システムにAIを搭載して、調達プロセスの属人部分から自動化へ開発を進めております）
・建材商材：オーダーメイド品が現在中心となっております
・利用数：100企業以上の会社様がすでに導入されております
・求人部署：ビジネス本部
セールス・マネージャーポジション
活動スタイル：プレイングマネージャー（取引先の新規開拓、既存顧客フォロー、自社サービスの導入提案、案件の引き合いをご自身でもしていただきながら、メンバーの進捗管理、遂行できるようにマネジメントしていただきます）
具体的な業務内容
・営業チームの牽引
・組織の仕組化策定、遂行
・マーケットの掌握
・取引規模の拡大
・営業戦略の策定
・後輩育成
【得られる経験】
・国内で初のシステムを提供している会社で0→1、1→10の経験
・組織の仕組化をしていく中で課題を発見し解決していく経験
・IPOに向けて組織が飛躍していくまでの過程を共にできる経験
・チームの目標を設定し各メンバーの進捗を管理、達成に導く経験
・社会課題に貢献できる経験
・経営層と身近にコミュニケーションを取り、経営の一端を学んでいただける経験
【ご担当いただく組織規模】
・メンバー5名前後を想定
現状は業界未経験者が多数在籍しておりますが、1カ月から2カ月程でキャッチアップしていただきご活躍いただいております。
- 応募資格
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- 必須
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・5年以上の営業経験
・2年以上のマネジメント経験
・建設業界を良くしたいという思い
- 歓迎
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・建設業領域の課題の認識
・チームを前進させる責任感
・社会課題解決の意欲
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30代の採用ターゲット （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・経営理念、信条を理解し、実行しようという意識を持てる方
・0→1、1→10、これらの過程を楽しめる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都中央区銀座一丁目
大阪府 大阪市中央区 平野町
名古屋支店：開設中
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
【備考】※コワーキングスペースを複数拠点で利用可能予定
【転勤】当面無
【リモートワーク】可
- 勤務時間
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（所定労働時間8時間） フレックスタイム制あり（コアタイム:10:00～14:00）
【休憩】60分
【残業】有
【備考】固定残業代の相当時間：40.0時間/月
- 年収・給与
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応相談
※下記は一つの目安になります。
想定年収：700万円から900万円
月給制
月給580,000円から750,000円
※固定残業代40.0時間分、130,000円から168,000円を上記に含めております。
※固定残業代を超える労働時間を行った場合は別途支給致します。
- 待遇・福利厚生
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【退職金】無
【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
【寮・社宅】無
- 休日休暇
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【休日】120日
（内訳）完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始3日
有給休暇：入社直後10日、最高20日付与
- 選考プロセス
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エージェント面談後、エージェント経由で推薦
・MeetUpに参加をして頂きます（オンライン：平日19時から定期開催中）
・１次面接（オンライン）
・２次面接（東京での対面、またはオンラインか最寄りでの対面面接）
・内定者オファ面談
