募集要項
- 仕事内容
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経営コンサルタントとして製造業（精密・機械・食品・化学等）のクライアント企業に対し、
経営改善プラン立案、現場指導等、コンサルティング業務全般をご担当いただきます。
＜お仕事の流れ＞
・企業診断＋課題抽出
・コンサルティング企画提案
・実践フォロー
・目標達成
＜働き方＞
・担当企業数：約4社／人
※大規模なコンサルティングの場合は、チーム制になることも有ります。
・仕事は全て社外、クライアント先で行います。
直行直帰型で出社頻度は月に1～2回の社員もいます。
＜業務の魅力＞
・製造業での経験を存分に発揮できます。
・元工場長や元製造部部長など、現場での各種業務改善の経験豊富な
ベテランコンサルタントも多数在籍しているため、転職者の方をしっかりとサポートできる体制です。
・同社のコンサルタントは全員がメーカー出身者ですが、
入社時はコンサルティング業務未経験のメンバーが多数です。
＜研修体制＞
入社後は集合研修及びご経験に応じたオリジナルカリキュラムによる教育研修、
OJTを通してコンサルティングを学んでいただきます。
- 応募資格
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- 必須
- 製造業（製造品目は不問）での製造、生産管理、生産技術等の実務経験3年以上
- 歓迎
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・製造現場、工場においての改善プロジェクトリーダー経験のある方
・業務改善、改革に対し挑戦することに喜びを感じる方
- 雇用形態
- 正社員／試用期間：3か月（試用期間の条件変更：なし）
- 勤務地
- 宮城県 / 東京都 / 愛知県 / 大阪府 / 広島県 / 福岡県 / タイ
- 勤務時間
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9:00～17:00
実働7時間
休憩60分
- 年収・給与
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400万円 ～ 600万円
※経験・能力等により決定（年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります）
想定月給：333,333円～500,000円
賞与:年2回
昇給：有
【モデル年収】
・870万円／コンサルタント／入社4年目／47歳／月給40万円＋賞与2回
・1070万円／コンサルタント／入社6年目／39歳／月給52万円＋賞与2回
・1480万円／コンサルタント／入社12年目／58歳／月給63万円＋賞与2回
- 待遇・福利厚生
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＜社会保険＞
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
＜福利厚生＞
定期健康診断、退職金制度、各種法人会員、契約施設、社員交流会年2回（国内または海外） 等
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝）
年間休日125日
下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります。
＜休暇＞
夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇 等
- 選考プロセス
- 書類審査→一次面接→二次面接→社長面接→内定
