募集要項
- 仕事内容
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人事管理職（採用・教育）人事管理職（採用・教育）
▼具体的には
採用業務（新規・中途採用）
新規採用者フォロー（定期面談等）
各種研修企画および運営管理
職員が運営している各種委員会のサポート
プリセプター（後輩看護師を指導できる人材）の育成・指導・フォローの実施
※法人本部長・総務部職員（7名）と連携して業務を進めます。
- 応募資格
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- 必須
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人事経験（採用・教育）
マネジメント経験
普通自動車免許（AT限定可）
- 歓迎
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人事経験（評価制度の構築）
総務・労務業務経験
国家資格キャリアコンサルタント資格者
- フィットする人物像
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率先垂範で仕事に取り組める方
日々勉強を怠らず、チャレンジ精神を大切にできる方
謙虚な姿勢で、職員全員を大切にできる方
- 雇用形態
- 正社員（常用）
- ポジション・役割
- 人事管理職（採用・教育）
- 勤務地
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総務部門（転勤：無）
鳥取県米子市一部555番地（JR伯耆大山駅～自動車5分）
通勤手当（上限25,000円）
自動車通勤可（駐車場代無料）
- 勤務時間
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就業時間：8時30分～17時30分（実働8時間）
休憩時間：12時00分～13時00分（合計1時間）
残業時間：無
- 年収・給与
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▼年収
400～600万円（月給制）
※資格/経験/能力に応じて決定します。
※試用期間（入社3ヶ月/試用期間中の条件変更：無）
▼給与
250,000～380,000円（基本給＋役職手当＋各種手当）
通年賞与：3.85ヶ月（年2回合計/昨年度実績）
昇給：1,000～3,000円（年1回合計/昨年度実績）
- 待遇・福利厚生
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健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
役職手当/住宅手当/資格取得助成金制度/福祉人材育成修学支援金
職員交流支援金制度/各種祝金/社員旅行/制服貸与/トレーニングマシン設置
退職金制度（勤続1年以上）
定年制度（一律65歳）再雇用制度（70歳まで）
受動喫煙対策（敷地内禁煙）
- 休日休暇
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年間休日：110日
GW休暇/夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇
有給休暇（入社6ヶ月経過後→10日付与/最大20日）
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接（Web可）→最終面接（対面）→内定
- キャリアパス・評価制度
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人事採用・教育担当（役職は資格・経験・実績に応じて決定）として入社いただきます。
法人本部長・総務部門長と連携して、主に職員の教育業務を担当します。
将来的には、総務部門の管理職へ昇進→活躍いただくのを期待しています。
