募集要項
- 募集背景
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DX企画推進部・開発グループは2021年10月にシステム内製開発を目的として発足したグループです。発足以来、お客さま向け・行員向け問わずさまざまなシステムを新規構築・リリースしてきました。
現状メンバーは20名弱にまで増員しましたが、今後も新規ビジネス向けや業務改善のシステムのニーズが高まることを見越して、今回開発グループのメンバーを1名増員募集します。
- 仕事内容
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費用対効果の高い技術的なソリューションで業務課題の解決のために、DX推進担当として、社内ユーザー部門との要件定義~コーディングまで適正に応じた役割をお任せします。費用対効果の高い技術的なソリューションで業務課題の解決のために、DX推進担当として、社内ユーザー部門との要件定義~コーディングまで適正に応じた役割をお任せします。
若いチームのため、OJTを通じてスキル向上および役割を拡げていただきます。
常時3~5個程度のプロジェクトを推進中
<プロジェクト例>
・法人向けのポータルサイトの構築
・法人向けの口座開設システムの構築
・法人向けシステムの機能拡張
・法人向けシステムのマイクロサービス化およびAWS上のEC2からECSへのマイグレーション
・個人向けの住宅ローンシミュレータの更改
<開発環境>
インフラ:AWSを中心として、一部Azureも利用しています。(AWS: VPC、EC2、ECS、RDS(MySQL)、S3、CloudFront、Lambda、SES、SNS、StepFunction、CodeCommit、Cloud9 など)
開発言語:React.js、Node.js、Python など
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかに該当する方
・ミッションクリティカルなシステムの開発/運用経験(1年以上)
・フロントサービスの開発/コーディング経験(2年以上)
・業務改善もしくは開発プロセス改善(2年以上)
- 歓迎
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下記いずれか(経験年数不問)
・Node.js(Next.js、React.js、TypeScriptの何れか)を用いて開発した経験
・Pythonを用いて開発した経験
・AWSを利用してシステムを構築した経験
・金融系システムの経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ~45歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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コアタイム10時~15時のフレックス勤務
(始業時間:7~10時、終業時間15時~22時)
1日の標準労働時間7時間半、休憩1時間
- 年収・給与
- 400万円 ~ 849万円
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・交通費全額支給
・住居費補助手当(該当者に限る)
・確定拠出年金
・資格支援制度
・会員制福利厚生サービス
・定期健康診断
・財形貯蓄
・育児休業・介護休業
・妊産婦・育児・介護のための短時間勤務制度あり(フレックス勤務転換可能)
- 休日休暇
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年間休日120日以上
有給休暇:試用期間明けに5日~20日付与(付与日数は入行月によって異なる)※1年について5日の範囲内で、1時間単位で有給休暇取得可能
・特別休暇(積立休暇、弔事休暇、結婚休暇、出産休暇、子の看護休暇、介護休暇等)
・フリーバケーション制度(連続6勤務日有給休暇取得)
・アニバーサリー休暇(年2回の有給休暇取得)
- 選考プロセス
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書類選考→Webによる適性試験+1次面接(所属部門長)→2次面接(所属役員・人事)→内定→オファー面談(人事)
※選考回数は変更となる場合がございます。
- キャリアパス・評価制度
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ひとりひとりのスキルアップを支援する制度があります。
・OJT/OFF-JT
・1on1制度(目標達成、キャリア・スキルアップ、状況改善などの相談機会)
・社内表彰制度(月間表彰・年間表彰)
・自己啓発支援(eラーニング、資格取得支援制度)